题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

所有离职手续（包括离任审计）均办理完毕后，由人力资源部根据其出勤天数核算离职人员的工资，并于其正式离职当月起停止缴纳社保、公积金（）

答案

是

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更多“所有离职手续（包括离任审计）均办理完毕后，由人力资源部根据其…”相关的问题

第1题

网点人员离职的，应按照相关规定履行离职手续，主要包括（）

A.办理工作交接，交还办公用品

B.关闭系统权限

C.重点关注在职人员与离职人员的业务往来、资金异常交易

D.网点负责人离职，有必要的，需进行离任审计或离岗检查

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第2题

离职人员离职手续办理完毕，按照实际出勤天数核算薪资并于次月薪资发放日发放；离职手续未办理的，薪资暂时不予发放，直至离职手续办理完毕后方可发放（）

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第3题

消毒供应中心的劳动纪律包括（）

A.按照排班按时上班、下班，不得迟到、早退

B.职工辞职由护士长批准，辞职获准后，公司方与其办理离职手续

C.消毒中心工作人员人人对工作安全负责，若发现存在任何安全隐患应及时上报，若未及时上报造成消毒中心的利益损失，由当事人负责相应责任及经济赔偿

D.消毒中心工作人员对所有信息安全负责，不得泄露任何有关病人信息、追溯信息、非官方发布的消息等重要信息，擅自泄露者自行承担相关法律责任

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第4题

待公司领导审批同意后办理离职手续，资料应包括（）等，以上资料均需亲笔签名且加指印

A.员工通讯录

B.OA离职申请单

C.解除劳动关系协议书

D.工作交接任务书

E.纸质离职申请表

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第5题

柜员若有岗位变动，需确保上传完该柜员所有凭证并处理完差错,（）再进行调整

A.凭证处于待日结或已日结状态后

B.凭证尚未日结前办理完成相关手续

C.新核心业务处理完毕

D.人行大小额对账完毕

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第6题

员工填写《离职工作交接表》并办理以下事项（）

A．离职员工所在部门应对其工作进度、交接事项等认真审核，并由所在部门负责人监交，财务条线离职员工工作交接按财务管理制度相关规定执行B．人力行政部/综合部对离职员工出勤天数、社保截止时间、物品领用情况、办公资产、OA 账号注销等进行审核C．财务部对离职员工费用等未办结事项进行审核D．拟离职员工须在正式离岗前3 个工作日内办理好工作交接，原则上离职手续未办理完结的，不允许离岗E．员工在办理离职工作交接期间，其直接领导应全权负责；若该员工依正常手续办理完毕离职后，仍发现有未交接之重要工作、拖欠公款等未结算费用事宜，其直接领导将承担相应责任并协助追讨

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第7题

离职护士在办理离职手续后（）内需办理护士执业证书变更手续

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

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第8题

威佳集团用人持开放态度，离职重返是用人特色之一。离职重返是指曾在威佳正常离职的员工又想重新入职返回来工作的情况，离职重返的录用条件及相关注意事项（）

A．在原单位正常离职，即办理正常离职手续，并且没有任何欠款或不良影响等B．录用之前新单位需通过对等关系向原单位的人力资源行政部、部门主管经理及总经理沟通，了解其具体离职原因及其在职期间的工作表现等其他相关信息，并以此作为评价其是否符合再次录用的条件或标准之一C．离职重返的员工需要按照正常的招聘流程和入职流程办理，重新聘用后工龄根据新入职日期重新计算D．离职重返的人员需写离职重返感言，并将离职感言附表在OA中进行审批，审批通过方可录用。录用后用人单位要安排员工在晨会上分享离职重返感言，目的是让所有员工珍惜在威佳的工作机会

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第9题

员工辞职，需至少提前__申请，获批后方可办理离职手续（）

A.20天

B.30天

C.30天以上

D.15天

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第10题

考点：限制民事行为能力人限制民事行为能力人在房屋买卖交易中应注意的是（）

A．未成年人买房，签署房屋买卖合同时，未成人可以不到场，但所有监护人都必须到场B．70周岁以上的高龄产权人出售房屋时有配偶签署的声明书即可C．70周岁以上的高龄产权人出售房屋时，建议买方支付的定金进行资金监管，待办理完毕取证手续之后再转付定金D．因高龄卖方突发意外的风险（如重病、丧失行为能力或去世）较高，为避免签约后出现合同纠纷，经纪人应建议高龄卖方在签约后办理售房委托公证手续，将售房事宜委托给其具备完全民事行为能力的成年子女代为办理

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第11题

解除或终止劳动合同生效后（）个月内，离职人员必须办理档案转移手续；未及时办理的按照“谁办理解除谁负责”的原则督促办理

A.一

B.二

C.三

D.六

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