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[判断题]

离职人员离职手续办理完毕,按照实际出勤天数核算薪资并于次月薪资发放日发放;离职手续未办理的,薪资暂时不予发放,直至离职手续办理完毕后方可发放()

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第1题
试用期员工辞职应提前__天;试用期满后正式员工辞职应提前__天向酒店提交书面申请,征得酒店同意后,按酒店有关规定办理离职手续()

A.30;15

B.15;15

C.15;30

D.30

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第2题
客发高级总监绩效工资考核以10号为节点,10号(含)前入职(调入)员工,正常参与考核,10号后入职(调入)员工,根据实际出勤天数核发绩效工资,当月离职(调出)无绩效工资()
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第3题
驻场客服绩效工资考核以10号为节点,10号(含)前入职(调入)员工,正常参与考核,10号后入职(调入)员工,根据实际出勤天数核发绩效工资,当月离职(调出)无绩效工资()
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第4题
客发经理绩效工资考核以10号为节点,10号(含)前入职(调入)员工,正常参与考核,10号后入职(调入)员工,根据实际出勤天数核发绩效工资,当月离职(调出)无绩效工资()
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第5题
拟离职员工须在正式离岗前()个工作日内办理好工作交接,原则上离职手续未办理完结的,不允许离岗

A.1

B.3

C.5

D.7

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第6题
消毒供应中心的劳动纪律包括()

A.按照排班按时上班、下班,不得迟到、早退

B.职工辞职由护士长批准,辞职获准后,公司方与其办理离职手续

C.消毒中心工作人员人人对工作安全负责,若发现存在任何安全隐患应及时上报,若未及时上报造成消毒中心的利益损失,由当事人负责相应责任及经济赔偿

D.消毒中心工作人员对所有信息安全负责,不得泄露任何有关病人信息、追溯信息、非官方发布的消息等重要信息,擅自泄露者自行承担相关法律责任

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第7题
红线行为处理结果确定后,在()天内(原则上)由门店经理、区域经理及门店督导协助办理被处分人的相关交接、离职手续

A.1

B.3

C.5

D.7

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第8题
员工提出离职后未按公司要求办理完成离职手续后离岗,则该员工未发放薪资部分暂停发放且根据具体情况按旷工处理进行扣罚()
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第9题
按照《生态环境部行政执法证件管理办法》,()情况下,持证人员所在司局或单位应当申请换发行政执法证件。

A.持证人员所在司局或单位名称发生变化

B.持证人员所持证件污损、残缺的

C.持证人员所持证件有效期不足三个月的

D.持证人员在生态环境部或部属派出机构内工作调动

E.持证人员离职的

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第10题
集团公司需要新设立新公司,审批手续完毕后,相关办理人员应在15个工作日内到工商行政部门办理相应手续,办理结束后归档。()
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第11题
候选人办理到职时,提供离职证明复印件(扫描件),店经理可正常为其办理到职()
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