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[单选题]

拟离职员工须在正式离岗前()个工作日内办理好工作交接,原则上离职手续未办理完结的,不允许离岗

A.1

B.3

C.5

D.7

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B、3

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第1题
正式员工因离职意愿未提前一个月提出,导致人力资源部门无法及时办停该员工社保停保手续,该员工离职后社保任在缴纳,则社保费用如何承担()

A.员工承担全部社保费用

B.员工承担个人部分社保费用及离岗后单位部分社保费用

C.员工承担个人部分社保费用、公司承担单位部分社保费用

D.公司承担全额

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第2题
办招标人与中标人签订合同后()个工作日内,应当向中标人和未中标的投标人退还投标保证金。

A.3   

B.5   

C.7   

D.10   

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第3题
员工提出离职后未按公司要求办理完成离职手续后离岗,则该员工未发放薪资部分暂停发放且根据具体情况按旷工处理进行扣罚()
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第4题
试用期员工辞职应提前__天;试用期满后正式员工辞职应提前__天向酒店提交书面申请,征得酒店同意后,按酒店有关规定办理离职手续()

A.30;15

B.15;15

C.15;30

D.30

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第5题
根据《进一步精简业扩手续、提高办电效率的工作意见》(国家电网营销〔2015〕70号)要求,对有隐蔽工程的重要客户和有特殊负荷的客户,在()个工作日内完中间检查。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第6题
单位客户的‎法人代表或‎负责人、以及其他开‎户资料发生‎变更,应于()个工作日内‎向我行提交‎正式公函及‎相关证明文‎件。

A.1

B.3

C.5

D.7

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第7题
公差费必须在回到单位的,将各项费用及报销凭据整理好,办理报销手续,有意拖延不报者,将严格按酒店相关规定处理()

A.10个工作日内

B.3个工作日内

C.7个工作日内

D.5个工作日内

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第8题
系统管理员在离职管理里面申请员工离职之后此时员工在系统里面则是离职状态()
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第9题
员工在上岗前必须通过()培训,了解()的基本知识及常用()的使用,合格后方能上岗。
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第10题
《铁路保价运输管理办法》(铁总运〔2019〕94号)规定,受理车站应自收到铁路局集团公司不同意保价补偿的审核答复材料之日起(),以正式文件或盖有公章的函件答复补偿要求人。

A.3个工作日内

B.5个工作日内

C.7个工作日内

D.10个工作日内

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第11题
员工在上岗前必须通过安全培训,了解防火的基本知识及常用()的使用,合格后方能上岗。
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