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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

驻场客服绩效工资考核以10号为节点，10号（含）前入职（调入）员工，正常参与考核，10号后入职（调入）员工，根据实际出勤天数核发绩效工资，当月离职（调出）无绩效工资（）

答案

是

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更多“驻场客服绩效工资考核以10号为节点，10号（含）前入职（调入…”相关的问题

第1题

某寿险公司的员工们对于公司绩效考核制度的意见越来越大。经认真检讨后，该公司人力资源部门发现正在实施的绩效考核制度主要存在两类问题，一是要求各部门必须将10%的员工划入不合格的行列，让这些员工离岗学习，即使是在业绩非常好的部门中也是如此，结果导致一部分尽管相对排序靠后，但是实际业绩较好的员工也被迫离岗学习。二是公司的绩效考核结果是保密的，员工们不了解自己为什么得到某种评价，而只是知道自己最后获得了什么样的奖励或者处罚，即员工得不到任何绩效反馈。此外，该公司在绩效考核方面还存在其他一些问题。

1、该公司在绩效考核中采用了（）。

A、关键事件法B、强迫分布法C、目标管理法D、行为锚定评价量表法

2、要加强绩效反馈的意思是指（）。

A、由人力资源部将考核结果通知员工本人B、让员工对自己不认可的绩效考核结果反馈到人力资源部C、由员工的上级将绩效考核结果通报给员工并听取员工的意见D、将绩效考核结果直接运用于工资调整

3、为了避免各种绩效考核问题的存在，该公司还应当注意在哪些方面进行改进（）。

①学习和了解各种潜在的绩效考核误差并注意避免

②由人力资源部或总经理指定某一部门按照一个统一的标准对员工进行考核

③确保对各级主管人员进行充分的培训，树立正确的绩效考核思想

④做好职位分析工作，确保考核内容与员工的岗位职责相符

A、①③④B、①②③C、①②③④D、②③④

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第2题

《中国电网公司有限责任公司绩效考核管理规定》规定，公司的绩效考核分为()和()，实行考核评价结果与绩效工资挂钩的考核制度。

A.组织绩效

B.个人绩效

C.专业绩效

D.领导班子考核

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第3题

PMO应建项目经理工作站机制，根据项目需要引入项目经理驻场主持项目推进，引入项目经理驻场期间绩效由PMO评定。（）

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第4题

轴承代号为205的轴承内径为（）mm。

A.30

B.20

C.25

D.10

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第5题

发电机励磁变压器型号为()。

A.LSCB10-3600/20/0.75

B.ZSCB10-3600/10/0.38

C.ZSCB10-3600/20/0.75

D.ZSCB10-3800/6/0.75

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第6题

正式比赛队员上衣必须有号码，序号为()。

A.1—12

B.1—10

C.1—15

D.1—18

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第7题

甲企业为增值税一般纳税工业企业，其适用增值税率为17%，2006年9月发生如下经济业务：（1）9月1日，购入一批工程用原材料，价款为50万元，增值税额为8.5万元，并开出3个月商业承兑汇票，该票据为带息票据，票面利率8%，于月末计算应付利息（2）9月3日，企业收到乙公司预付货款10万元。（3）9月10日，企业向乙公司发出30万元的货物，成本为25万元；乙公司已验收入库，并支付了剩余货款及增值税5.1万元。（4）9月15日，企业转让专利所有权，取得转让收入10万元，存入银行，该专利权账面原值16万元，已摊销4万元，计提减值准备6万元，该企业适用营业税税率为5%。（5）9月28日，经过核算，该月应付生产工人工资30万元，车间管理人员工资16万元，厂部管理人员工资4万元，工程人员工资2万元。企业全部以银行存款支付工资。（6）9月30日，计算应付利息。要求：根据上述经济业务编制甲企业会计分录。

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第8题

根据星档考核实施方案，档级以肩牌为标识，一档一杠，每档对应技术工资300元。()

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第9题

《国家电网公司有序用电管理办法》规定：当有序用电预警信号为橙色时，电力或电量缺口占当期最大用电需求比例的5%~10%。()

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第10题

有一型号为SJL-560/10电力变压器，其中字母“L表示变压器”是（）。

A.冷却方式是油浸自冷式

B.绕组是用铝线绕制

C.绕组是用铜线绕制