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[填空题]

马斯洛的需要层次理论将人类的需要分为（）､（）､（）､（）､自我实现需要等五个层次。

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第1题

马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的()理论。

A.期望

B.公平

C.需要层次

D.权变

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第2题

马斯洛提出的激励理论是（）。

A.X理论和Y理论

B.期望理论

C.需要层次理论

D.科学管理理论

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第3题

在马斯洛需要层次理论中，自尊是一种高级需要。()

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第4题

根据马斯洛的需要层次理论()。

A.性的需要属于缺乏性需要正确答案)

B.自我实现是最高层次的需要

C.性的需要属于生长性需要

D.需要层次越低力量越强大

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第5题

兴趣是在需要的基础上，在社会实践中形成的。关于需要的理论，较为著名的是美国心理学家马斯洛的需要层次论，他把人的需要分成生理需要、安全需要、社会需要、（）需要和自我实现的需要五个层次。

A.地位

B.劳动

C.尊重

D.情感

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第6题

按马斯洛人类基本需要层次论认为，人的需要包括（）、（）、（）、（）、（）。

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第7题

人们在生活中愿意为自己买各种保险，以及工作时倾向于选择有五险一金的公司。这是出于马斯洛需要层次中的（）层次？

A.归属与爱的需要

B.尊重的需要

C.安全需要

D.生理需要

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第8题

提出需求层次理论的是马斯洛。()

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第9题

马斯洛需求层次理论，位于第三层的是()。

A.尊重需求

B.生理需求

C.安全需求

D.归属需求

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第10题

需要层次理论中最高层的是()。

A.自我实现

B.尊重需求

C.社交需求

D.安全需求

E.生理需求

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第11题

（）理论提出的“劳动定额”、“工时定额”等一系列管理制度和方法，从提高工作效率的角度出发，揭示了人事管理和劳动生产率以及工作绩效之间的关系，奠定了人事管理科学的基础。

A.需要层次

B.组织行为

C.人力资本投资

D.科学管理

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