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第1题
马斯洛提出的激励理论是（）。
A.X理论和Y理论
B.期望理论
C.需要层次理论
D.科学管理理论
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第2题
马斯洛需求层次理论，位于第三层的是()。
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第3题
在马斯洛需要层次理论中，自尊是一种高级需要。()
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第4题
根据马斯洛的需要层次理论()。
A.性的需要属于缺乏性需要正确答案)
B.自我实现是最高层次的需要
C.性的需要属于生长性需要
D.需要层次越低力量越强大
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第5题
马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的()理论。
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第6题
需要层次理论中最高层的是()。
A.自我实现
B.尊重需求
C.社交需求
D.安全需求
E.生理需求
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第7题
（）理论提出的“劳动定额”、“工时定额”等一系列管理制度和方法，从提高工作效率的角度出发，揭示了人事管理和劳动生产率以及工作绩效之间的关系，奠定了人事管理科学的基础。
A.需要层次
B.组织行为
C.人力资本投资
D.科学管理
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第8题
人们在生活中愿意为自己买各种保险，以及工作时倾向于选择有五险一金的公司。这是出于马斯洛需要层次中的（）层次？
A.归属与爱的需要
B.尊重的需要
C.安全需要
D.生理需要
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第9题
完善教育培训体系，不断完善分层次、分需求、多维度的合规教育培训体系。每年至少开展一次覆盖全体从业人员的警示教育（）
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第10题
制定培训程序时没必要考虑员工的不同层次的职责、能力、文化需求和风险。（）
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第11题
组织应对全体人员都加以培训，而不必考虑不同层次和需求。（）
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