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第1题
马斯洛提出的激励理论是（）。
A.X理论和Y理论
B.期望理论
C.需要层次理论
D.科学管理理论
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第2题
马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的()理论。
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第3题
（）理论提出的“劳动定额”、“工时定额”等一系列管理制度和方法，从提高工作效率的角度出发，揭示了人事管理和劳动生产率以及工作绩效之间的关系，奠定了人事管理科学的基础。
A.需要层次
B.组织行为
C.人力资本投资
D.科学管理
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第4题
保险业监管的三个层次，不包括()。
A.保险行业自律条例
B.保险业员工的自我监管
C.国家的监管
D.保险企业的自我监管
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第5题
小明毕业后希望留在深圳从事自己喜欢的工作，而不是听从父母意愿回家继承亿万家产。小明的这种想法是基于（）
A.自我效能理论
B.自我归因理论
C.自我决定理论
D.都不是
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第6题
企业战略理论主要流派包括()。
A.管理学派
B.结构学派
C.能力学派
D.资源学派
E.层次学派
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第7题
人们在生活中愿意为自己买各种保险，以及工作时倾向于选择有五险一金的公司。这是出于马斯洛需要层次中的（）层次？
A.归属与爱的需要
B.尊重的需要
C.安全需要
D.生理需要
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第8题
关于自尊，以下说法中正确的是()。
A.自尊需要的满足会导致自信
B.自尊是个体对其社会角色进行自我评价的结果
C.自尊就是我们日常生活中所说的“自尊心”
D.自尊水平是个体对其每一角色进行单独评价的总和
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第9题
设计调查变量所做的工作主要包括（）。
A.确定需要测量的概念
B.判断概念的抽象层次
C.将抽象概念转化为可直接测量的调查变量
D.对所测概念进行界定
E.降低概念的抽象层次
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第10题
5G承载网需要涵盖（）的层次化切片方案，满足不同等级的网络切片需求。
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