题目内容
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[单选题]
（）理论提出的“劳动定额”、“工时定额”等一系列管理制度和方法，从提高工作效率的角度出发，揭示了人事管理和劳动生产率以及工作绩效之间的关系，奠定了人事管理科学的基础。
A.需要层次
B.组织行为
C.人力资本投资
D.科学管理
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A.需要层次
B.组织行为
C.人力资本投资
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A.18%、42%、86%
B.16%、52%、86%
C.16%、42%、80%
D.18%、52%、80%
A.按照实际使用材料价格换算定额单价
B.编织补充定价单额
C.直接套用定额单价
D.调量不换价
A.施工定额水平必须遵循平均先进的原则
B.编制施工定额前应拟定编制方案，确定定额水平和步距等
C.施工定额是施工企业进行成本管理的基础
D.施工定额是编制施工预算，加强企业成本核算的基础
E.施工定额的人工价格一般按照地区人力资源和社会保障部门所发布的最低工资标准确定
