题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

合理化建议一经采用，并对公司产生经济效益的，按《职员奖励管理制度》给予建议人奖励，给公司带来明显经济效益的，按《职员奖励管理制度》可给予建议人或投诉人经济效益奖励。奖励申请由意见采纳部门申请，人力资源部根据申请以奖励通知的形式公告，并在0A里发文（）

答案

是

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更多“合理化建议一经采用，并对公司产生经济效益的，按《职员奖励管理…”相关的问题

第1题

员工具有下列情形者。可以适用嘉奖的（）

A.检举揭发违法违纪或损害公司利益者

B.积极向公司提出合理化建议，被公司采纳者

C.超额完成公司利润计划指标，经济效益显著者

D.维护公司荣誉，有具体事实者

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第2题

合理化建议的奖励金额根据该项建议实施后产生的经济效益增加、工作效率提高、生产现场改善或管理水平提升等因素确定，每项建议的基本奖励金额为100-1000元，基本奖励在建议通过评审后发放给建议提起人（）

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第3题

对新建水利PPP项目，其中经济效益较好，能够通过使用者付费方式平衡建设经营成本并获取合理收益的经营性水利工程，一般采用()方式。

A.特许经营合作

B.政府购买服务

C.与经营性较强项目组合开发

D.公司自营

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第4题

下列哪种情况可品质加分（）

A.见义勇为

B.好人好事

C.先进事迹收到社会表彰

D.对公司管理提出合理化建议并被采纳

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第5题

各分公司/片区对接人需提出合理化建议，收集并及时反馈员工对人才发展＆文化建设的意见、建议和要求（）

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第6题

下列属于链家门店合伙人权利的是（）

A.在公司标准范围内，负责经纪人的招聘、辞退

B.门店业务管理，并对经营结果负责

C.就公司经纪人及店经理薪酬绩效制度提出合理化建议

D.参与门店收益分享

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第7题

我们公司采用（）方法来鼓励全体员工参与TEOA改善

A.QCC小组

B.合理化建议提案

C.以上都是

D.以上都不是

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第8题

除了新进设备之外，只有被核准的服务商才能对公司的设备进行外部校验，并统一经什么部安排（）

A.设备负责人

B.QE Lab

C.仓库

D.GL

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第9题

杜梅被绿健公司录用为保洁工作人员，签订了3年期的劳动合同，合同约定每月工资为900元在合同履行期间，绿健公司的工会与公司开展集体协商，签订了集体合同，并获得劳动政部门的批准这份集体合同中约定：绿健公司的最低工资标准1000元然而，在集体合同生效后，杜梅每月所得的工资仍为900元于是，杜梅向公司提出，应当按每月1000元的标准向自己支付劳动报酬，但是公司认为，杜梅和公司签订的劳动合同中已经约定了劳动报酬的数额，且这个数额并没有低于当地政府规定的最低工资标准，因此并不违法你认为以下哪一条描述是正确的()。

A.劳动合同的效力高于集体合同

B.集体合同的期限和劳动合同的期限必须统一

C.集体合同生效后，对用人单位和全体职工都有约束

D.集体合同同劳动合同一样，一经依法签订，即产生法律效力

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第10题

王宇被森佳公司录用为保洁工作人员，签订了3年期的劳动合同，合同约定每月工资为750元在合同履行期间，森佳公司的工会与公司开展集体协商，签订了集体合同，并获得劳动行政部门的批准这份集体合同中约定：森佳公司的最低工资标准为800元然而，在集体合同生效后，王宇每月所得的工资仍为750元于是，王宇向公司提出，应当按每月800元的标准向自己支付劳动报酬，但是公司认为，王宇和公司签订的劳动合同中已经约定了劳动报酬的数额，且这个数额并没有低于当地政府规定的最低工资标准，因此并不违法你认为以下哪几条描述是正确的()。

A.集体合同的期限和劳动合同的期限必须统一

B.集体合同同劳动合同一样，一经依法签订，即产生法律效力

C.劳动合同的效力高于集体合同

D.集体合同生效后，对用人单位和全体职工都有约束

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第11题

关于考勤记录，统计、审核人员，必须保证考勤资料的真实性，对故意涂改、伪造、虚报或隐瞒考勤记录的，一经查出，视情节轻重，处以200元的负激励并全公司通报批评，同时记过一次（）

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