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[判断题]

合理化建议的奖励金额根据该项建议实施后产生的经济效益增加、工作效率提高、生产现场改善或管理水平提升等因素确定,每项建议的基本奖励金额为100-1000元,基本奖励在建议通过评审后发放给建议提起人()

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第1题
如师生的合理化建议因逐级提报未能得到及时受理和解决而出现的越级提报情况,要给予建议人相应的奖励,每越一级加()
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第2题
工厂关于合理化建议有哪些相关政策文件()

A.合理化建议评选流程

B.合理化建议实施流程

C.合理化建议奖励流程

D.合理化建议推广流程

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第3题
当员工有以下哪列()行为时,将获得公司奖励

A.表现良好,工作积极,认真负责,适时圆满完成工作任务者

B.有拾金不昧等弘扬公司企业文化行为

C.积极向公司提出合理化建议,且其建议被公司所采纳者

D.维护公司规章制度,对各种违规行为勇于指出者

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第4题
在履行合同过程中,承包人可以对发包人提供的图纸、技术要求以及其他方面提出合理化建议,根据该建议,发包人应接含同药定的程序向承包人发出变更指示。()
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第5题
()根据《标准监理招标文件》通用合同条款,属于监理合同变更的情是()。

A.监理合理化建议被委托人采纳

B.监理人未按合同约定实施监理

C.发包人停止履行监理合同

D.监理范围发生变化

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第6题
如果改善建议由改善人自行实施并取得预期效果则奖励()分

A.10

B.15

C.20

D.30

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第7题
员工为集团公司所属各单位提供有价值的工程信息,项目运作中标并签订合同后,根据实际情况对员工进行奖励,奖励金额=有效中标价×奖励系数K,其中工程总承包和施工总承包的主承建合同额部分,K取值为();工程总承包和施工总承包的非主承建合同额部分及其他项目,K取值为()

A.0.01% ;0.01%

B.0.01%;0.005%

C.0.005%;0.005%

D.0.005%;0.001%

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第8题
在安全管理上提出科学的工作方法或合理化建议,经实践检验效果突出,奖励()元。
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第9题
员工在工作中有发明、创造、技术改革或合理化建议并被采纳的,可予以奖励()
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第10题
合理化建议的奖励方式()

A.由工厂经理在早会时颁发奖状

B.在员工通道展示栏展示/工厂季刊展示

C.特别注意:合理化建议无物质奖励

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第11题
在安全管理上提出科学的工作方法或合理化建议,经实践检验效果突出,奖励500元-2000元。()
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