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[单选题]

客户服务专员中,客户数据真实性考核对象()

A.入司未满6个月的新人

B.入司未满12个月的新人

C.入司满12个月以上人员

D.所有人

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B、入司未满12个月的新人

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第1题
活动物资奖方案中,方案对象为()

A.入司未满1年的新人

B.入司未满3个月的新人

C.客户经理层级

D.全体人员

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第2题
市公司种子方案的入围条件中,要求入司满3个月,且直接增员不得低于()人。对于特别优秀的新人(),特开快速晋升通道,但要求个人近三个月内直接增员不低于()人

A.2、入司时间未满三个月、4

B.3、入司时间未满三个月、4

C.2、入司时间未满三个月、3

D.2、入司时间未满两个月、4

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第3题
入司12个月新人品质管理考核项目有几项()

A.3

B.4

C.6

D.7

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第4题
黑龙江分公司2020年辅导专员KPI考核指标:4-6个月新人当月3000P活动率指入司第4-6个月新人在当月3000P承保人数/入司第4-6个月新人总人数,该指标中所有“月”均指()

A.佣金月

B.考核月

C.自然月

D.晋升月

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第5题
小明入司考核起第3个月就晋升为客户经理,但在第6个月考核的时候降级为见习客户经理,请问小明从第7个月开始到第12个月的新人训练津贴按照标准的()发放

A.30%

B.50%

C.60%

D.80%

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第6题
新人从入司开始可以享受()个月的新人津贴

A.6

B.10

C.12

D.18

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第7题
“人民之星”钻石俱乐部方案钻石会员业绩标准(入司未满一年的新人):(1)当月新单长险主险件数2件及以上,且当月FYC≥2000元,(3)连续3个月达到上述标准即成为钻石会员()
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第8题
关于职业成长月度津贴描述正确的是()

A.入司三个月内未转正则不享受4-5个月津贴

B.按月考核、就高奖励。新人入司第一个月为基本法第一个考核月(10日(含)前入司当月考核、10日后入司次月考核)

C.每周邀约客户参加一次客户经营活动,每少参加一次扣100元

D.按入司时间参加公司规定的培训合格,否则取消月度津贴资格

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第9题
属于入司12个月的新人品质考核项是()

A.晋升

B.日常参会

C.个人月度增员

D.举绩

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第10题
业务品质管控办法中规定,业务室年内新人按自然月统计,入司低于()个月(含)为年内新人

A.12

B.6

C.3

D.1

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