题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

入司12个月新人品质管理考核项目有几项（）

A.3

B.4

C.6

D.7

答案

A、3

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“入司12个月新人品质管理考核项目有几项（）”相关的问题

第1题

业务品质管控办法中规定，业务室年内新人按自然月统计,入司低于（）个月（含）为年内新人

A.12

B.6

C.3

D.1

点击查看答案

第2题

客户服务专员中，客户数据真实性考核对象（）

A.入司未满6个月的新人

B.入司未满12个月的新人

C.入司满12个月以上人员

D.所有人

点击查看答案

第3题

在考核季度成功达成凤凰晋升，即可入围或晋升相应职级并获得荣誉称号和奖励，其中凤凰津贴：首次入围达成3个月凤凰奖励（）、晋升6个月~12个月凤凰奖励（）、晋升15个月~21个月凤凰奖励（）、晋升24个月及以上凤凰奖励（）。季度内入司的新人达成晋升3个月会员奖励

A.1000元，1500元，2000元，2500元，500元

B.1500元，2000元，2500元，3000元，1500元

C.1500元，2000元，2500元，3000元，500元

D.2000元，2500元，3000元，3500元，1500元

点击查看答案

第4题

新人从入司开始可以享受（）个月的新人津贴

A.6

B.10

C.12

D.18

点击查看答案

第5题

新人从哪个月起开始发放个人业绩奖（）

A.入司当月

B.入司第2个月佣金

C.入司第3个月佣金

D.入司第12个月佣金

点击查看答案

第6题

首次入司新人享受多长时间培训津贴（）

A.6个月

B.10个月

C.12个月

D.15个月

点击查看答案

第7题

黑龙江分公司2020年辅导专员KPI考核指标：4-6个月新人当月3000P活动率指入司第4-6个月新人在当月3000P承保人数/入司第4-6个月新人总人数，该指标中所有“月”均指（）

A.佣金月

B.考核月

C.自然月

D.晋升月

点击查看答案

第8题

新人入司几个月内晋升业务主任可以获取终身底薪（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

点击查看答案

第9题

新人可以享受培训津贴的时间最长为＿。二次入司的新人可以享受培训津贴的比例为＿（）

A.12个月，100%

B.6个月，100%

C.12个月，50%

D.6个月，50%

点击查看答案

第10题

新员艾国寿4月9号入司，她的新人培训津贴可以拿（）个月

A.3

B.6

C.9

D.12

点击查看答案

第11题

新人A于2019年2月5日入司，连续12个月累计FYC 3万元，件数28件，该新人在什么时候核发季度持续奖（）

A.2020年3月

B.2020年4月

C.2020年5月

D.2020年6月

点击查看答案

湘ICP备20011576号-3 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）