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[多选题]
麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对()等激励需要。
A.安全的需要
B. 权力的需要
C. 社交的需要
D. 成就的需要
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A.马斯洛的需要层次理论
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C.麦克利兰的成就需要激励理论
D.赫茨伯格的双因素理论
麦克利兰将人的高层次需求归纳为对权力、亲和、成就的需求。其中()最为重要。
A :权利需要
B :亲和需要
C :成就需要
D :尊重需要
1、哪些理论有助于理解该公司中存在的上述第一个方面的问题（）。
①马斯洛的需要层次论②赫兹伯格的激励-保健因素理论③大卫·麦克利兰的需要理论④强化理论
A、①②③B.②④C.③④D.①②③④
2、该公司需要认识到，相对于传统的体力型劳动者而言，知识型员工对（）更为重视。
A、奖金B、个人成长和职业发展C、行政级别D、工资收入
3、该公司在对员工进行激励时，需要注意：（）。
A、对奖励激励采取保密的方式，以避免员工之间的相互攀比B、在参与激励的同时辅以晋升激励C、对于基层员工应当主要以参与激励为主D、即使是对同一个人，在不同的时期也应当采用不同的激励方式
