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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

麦克莱兰的（），其研究主要集中在生理需要得到满足条件下人们还有哪些需要，他的结论是权力需要、归属需要和成就需要

A.成就需要理论

B.双因素理论

C.RG理论

D.需要层次理论

答案

A、成就需要理论

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更多“麦克莱兰的（），其研究主要集中在生理需要得到满足条件下人们还…”相关的问题

第1题

麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对()等激励需要。

A.安全的需要

B. 权力的需要

C. 社交的需要

D. 成就的需要

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第2题

成就需要激励理论主要研究在人的生理的需要基本得到满足的条件下，人还有以下基本的激励需要：（）。

A.对权力的需要

B.对归属的需要

C.对成就的需要

D.对社交的需要

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第3题

美国哈佛大学的教授麦克利兰认为：在生存需要基本得到满足的前提下，人的主要需要还有（）。

A.社交需要

B.权力需要

C.成就需要

D.安全需要

E.生理需要

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第4题

麦克莱兰的成就需要理论把人的高级需要分为权力需要、成就需要和（）5-131 1504

A.生理需要

B.自我实现需要

C.归属需要

D.安全需要

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第5题

由美国哈弗大学心理学家大卫·麦克莱兰（DavidMcClelland)提出的三种需要理论认为，个体在工作情境中有三种主要的动机或需要，分别是（)。

A.成就需要

B.安全需要

C.权力需要

D.归属需要

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第6题

麦克莱兰提出了三种需要理论，即人们在工作中，主要三种基本的动机或需要包括（）

A.成就需要

B.保健需要

C.权利需要

D.合理需要

E.生理需要

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第7题

麦克利兰认为在人的生存需要基本上得到满足的前提下，人的最主要的需要是（）

A.生理需要——安全需要——发展需要

B.成就需要——社会交往需要——权力需要

C.自我实现需要——成功需要——发展需要

D.成就需要——自我实现需要——发展需要

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第8题

麦克莱兰认为，（）强烈的人往往具有内在的工作动机，一个组织拥有这种人越多，发展就越快，获利就越多

A.成就需要

B.生存需要

C.权力需要

D.归属需要

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第9题

麦克莱兰的研究表明，对于成功的管理者而言，比较强烈的需要是（)。

A.安全需要

B.权力需要

C.社交需要

D.成就需要

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第10题

麦克莱兰的需要理论主要关注()这三种需要。

A.生理、存在和社会

B.社会、尊重和自我实现

C.成就、权利和归属

D.社会、成就和权利

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