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[判断题]

企业领导人员应当将个人履职待遇、业务支出年度预算及执行情况等作为民主生活会、年度述职述廉的重要内容,接受监督和民主评议。这一说法是否正确()

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第1题
企业领导人员履职待遇、业务支出管理应当遵循以下哪些基本原则()

A.坚持坚持依法依规

B.坚持廉洁节俭

C.坚持规范透明

D.坚持监督检查

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第2题
通过__等方式,督促企业领导人员依规依法用权、廉洁履职()

A.巡视巡察

B.考察考核

C.调研督导

D.处理信访举报

E.抽查核实个人有关事项报告

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第3题
“北京飞机维修工程有限公司履职待遇、业务支出管理办法”中办公用房使用面积标准为()

A.6级(含)以上人员不超过30平方米;7、8级人员不超过15平方米;其他公司所属人员原则上不超过6平方米

B.7级(含)以上人员不超过30平方米

C.7、8级人员不超过20平方米

D.其他公司所属人员原则上不超过10平方米

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第4题
根据中国石化股权管理办法的规定,我方派出人员有下列情形之一,属于股权管理主体应当按照人事管理权限及时提出我方派出人员更换建议的有()。

A.履职过程中对中国石化或任职企业有不诚信行为

B.因亲属在任职企业关键岗位任职,需要任职回避

C.不符合领导人员兼职管理要求

D.达到法定退休年龄或者因健康原因长期不能坚持正常履职

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第5题
领导人员履职:违反规定,为()在本行办理业务提供特殊便利。违规积分(2-2)分

A.亲属

B.近亲属

C.家人

D.朋友

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第6题
“履职待遇”指为所属单位负责履行工作职责提供的工作保障和条件,主要包括哪些()

A.公务用车

B.办公用房

C.培训

D.业务招待

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第7题
领导人员履职:违反网点()履职规定,未执行轮岗交接制度。违规积分(2-2)

A.领导人员

B.管理人员

C.支局长

D.网点负责人

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第8题
领导人员履职:违反规定,未按要求协助配合内外部()、()、()、()、审计等工作。违规积分(3-5)分

A.检查

B.监督

C.监管

D.监察

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第9题
员工薪酬支付出现()情况的,按照公司有关办法规定,可给予相关责任人通报批评至撤职、辞退处分

A.违反人事费用管理规定列支、发放人事费用的

B.存在虚增人员、虚设薪酬项目、虚构业务数据或考勤数据等弄虚作假行为的

C.在人事费用支付或薪酬发放环节,不按规定流程办理的

D.领导干部福利违反履职待遇有关规定的

E.违反福利费、职工教育经费使用规定的

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第10题
领导人员未能有效履职,下列情形(),给予告诫或通报批评处理,情节严重或后果严重的,给予警告至降级处分

A.在重大决策过程中超越授权或工作权限的

B.重大情况或问题未按规定请示报告的

C.未及时、有效传达或执行上级机构决策和规章制度的

D.未按规定开展日常监督检查,或监督检查发现的重大违规问题不按规定移交移送有关职能部门的

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第11题
组经理履职攻略有哪些()

A.个人参会

B.个人增员

C.个人举绩

D.个人星级

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