员工薪酬支付出现()情况的,按照公司有关办法规定,可给予相关责任人通报批评至撤职、辞退处分
A.违反人事费用管理规定列支、发放人事费用的
B.存在虚增人员、虚设薪酬项目、虚构业务数据或考勤数据等弄虚作假行为的
C.在人事费用支付或薪酬发放环节,不按规定流程办理的
D.领导干部福利违反履职待遇有关规定的
E.违反福利费、职工教育经费使用规定的
E、违反福利费、职工教育经费使用规定的
A.违反人事费用管理规定列支、发放人事费用的
B.存在虚增人员、虚设薪酬项目、虚构业务数据或考勤数据等弄虚作假行为的
C.在人事费用支付或薪酬发放环节,不按规定流程办理的
D.领导干部福利违反履职待遇有关规定的
E.违反福利费、职工教育经费使用规定的
E、违反福利费、职工教育经费使用规定的
A.公司各类产品与技术机密
B.财务状况资料
C.市场策略资料、客户资料、商业报价、技术方案及标书
D.公司员工的薪酬、福利情况以及人员状况等
E.公司的办公地址
A.分类定级综合指标模式
B.单一企业规模类型系数模式
C.单一企业净利润指标模式
D.单一净资产指标岗位系数模式
A.企业执行力和薪酬无太大关系,与成就感有关
B.R4可以保持员工在执行中的兴奋状态
C.奖励在哪里,公司的战略就在哪里 ——好报才有好人
D.人们行动的最大动力来自于结果的反馈
A.凡涉及调动、岗位职级、薪酬等岗位调整均需审批后方能调整
B.职级、薪资调整需经集团审批
C.员工从公司其他部门调整到财务部会计/出纳岗或者原料采购岗位,无须进行岗位调整审批
D.员工跨公司/单元调动需由调出方发起OA审批流程,经调入、调出双方总经理及集团相关领导审批后办理相关手续
E.员工跨公司调动,调动当日需按照入职要求,与新单位签订劳动合同、缴纳保险、发放工资等
F.员工借调的需签订三方借调协议
A.附加型
B.套餐型
C.核心加选择型
D.弹性支用账户
根据中国人民银行办公厅文件银办发〔2017〕217号《中国人民银行办公厅关于进一步加强无证经营支付业务整治工作的通知,.以下说法错误的是()
A.人民银行分支机构要及时协调公安机关对初步认定的无证机构违法违规行为开展立案侦查
B.推动工商部门在企业信用信息公示系统公示有关情况,并按照公司登记管理、无照经营等法律法规采取吊销营业执照等惩处措施
C.会同相关部门共同做好群体性事件的预防和处置工作,齐抓共管,形成合力
D.对于检查中发现的疑似违反反洗钱、消费者权益保护等法律法规的行为,要及时移交司法部门调查处理
A.酌情录用
B.不予录用
C.向医院再次询问意见
D.直接录用
A.试用期内发现提交了虚假学历证书
B.试用期结束前,部门负责人和人事部门对员工进行考核不合格的
C.被依法追究刑事责任造成不良影响的
D.与其他单位建立劳动关系,被人事部门多次提出仍拒不改正的