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[单选题]

马斯洛:人的需要层次理论包括()

A.自我实现

B.尊重

C.安全

D.胜利

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D、胜利

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第1题
兴趣是在需要的基础上,在社会实践中形成的。关于需要的理论,较为著名的是美国心理学家马斯洛的需要层次论,他把人的需要分成生理需要、安全需要、社会需要、()需要和自我实现的需要五个层次。

A.地位

B.劳动

C.尊重

D.情感

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第2题
马斯洛的需要层次理论将人类的需要分为()、()、()、()、自我实现需要等五个层次。
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第3题
马斯洛提出的激励理论是()。

A.X理论和Y理论

B.期望理论

C.需要层次理论

D.科学管理理论

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第4题
下列哪一个概念不属于马斯洛的理论()

A.自我效能

B.自我实现

C.需要层次

D.高峰体验

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第5题
在马斯洛需要层次理论中,自尊是一种高级需要。()
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第6题
马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中,提出了著名的()理论。

A.期望

B.公平

C.需要层次

D.权变

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第7题
根据马斯洛的需要层次理论()。

A.性的需要属于缺乏性需要正确答案)

B.自我实现是最高层次的需要

C.性的需要属于生长性需要

D.需要层次越低力量越强大

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第8题
根据马斯洛的需求层次理论,当雇主给员工提供健康保险时,他是在关注员工的什么需要()

A.社会

B.尊重

C.安全

D.自我实现

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第9题
马斯洛的需要层次理论对管理的建议有()

A.管理者需要考虑员工不同

B.组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施

C.组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的

D.组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的

E.管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况,从而相应地加以满足

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第10题
马斯洛的代表作包括()

A.《人类动机的理论》

B.《动机和人格》

C.《存在心理学探索》

D.《科学心理学》

E.《人性能达到的境界》

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第11题
马斯洛的基本需要理论包括()

A.生理上的需要

B.安全上的需要

C.爱与归属的需要

D.尊重的需要

E.自我实现的需要

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