有下列行为之一者,公司将给予口头警告可并处罚款()
A.工作时间睡觉者
B.上班时不按要求着装,不使用文明用语或使用禁语者
C.上班时吃东西或不在吸烟区内吸烟者
D.上班时闲逛,搞消遣活动,扎堆聊天或串岗者
ABCD
A.工作时间睡觉者
B.上班时不按要求着装,不使用文明用语或使用禁语者
C.上班时吃东西或不在吸烟区内吸烟者
D.上班时闲逛,搞消遣活动,扎堆聊天或串岗者
ABCD
A.虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料数额较大或者占应报数额的份额较多的
B.虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料,一年内再次发生的
C.虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料,被责令改正而拒不改正的
D.虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料,造成严重后果的
A.在校内从事封建迷信活动,进行宗教活动
B.书写、张贴大小字报,展示、悬挂、张贴、散发非法或失实的宣传品,制造或传播谣言,混淆视听,煽动闹事
C.参与邪教组织或传播邪教
D.组织、参加未经批准的集会、游行、示威
E.成立、加入非法组织、团体,从事非法活动,参与非法传销,出版非法刊物
A.工作能力达不到中心要求的;不能在规定期限内交齐所需证件的;使用伪造、涂改证件或编报虚假资料等进入中心的
B.有不服从指挥、旷工、迟到、早退情况之一者;经常聚众不负责任地议论中心的人与事、发牢骚,引起其他员工对中心不满,后果明显的;人际关系不好,经常与他人发生争执的
C.工作粗心大意,经常出现差错,隐含将来发生安全事故的;工作斤斤计较的;工作中表现出只关心个人利益,不考虑企业利益的
D.有小偷小摸、爱贪小便宜具体行为;有违法犯罪行为嫌疑的;有其它严重违反中心规章制度行为的
A.工作能力达不到岗位或公司要求者
B.拒不服从工作安排,情形严重或造成严重后果者
C.有小偷小摸、爱贪小便宜具体行为者
D.肆意并不负责任地议论公司的人与事、发牢骚,影响员工工作情绪,并后果严重者
E.假冒伪造、涂改证件或编报虚假资料进入公司
A.虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料数额较大或者占应报数额的份额较多的
B.虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料,一年内再次发生的
C.虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料,被责令改正而拒不改正的
D.虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料,造成严重后果的
A.某甲私设小金库行为,按规定可给予直接责任人降级及以上纪律处分
B.某甲主动赔偿违规造成的损失,符合从轻情形,给予降级处分
C.某甲主动向有关部门或领导说明问题,符合减轻情形,可给予记大过处分
D.某甲主动赔偿违规造成的损失,符合减轻情形,给予警告处分
A.对舞弊或侵害公司权益事件,能率先检举揭发,为公司避免或挽回损失者
B.具有节约意识,为公司节约成本支出成效突出者
C.开拓公司业务,经营业绩(利润、营业额)骄人者
D.嘉奖满三次、表现优秀者
E.获得政府或行业专业奖项,为公司争得重大荣誉者
A.未按照相关产品操作规程、管理要求销售自有产品
B.就理财产品收益率向客户作出口头承诺、或书面承诺与理财产品销售合同内容不一致
C.为客户办理个人信息变更、换卡后,未及时在业务系统进行信息同步录入、更新