A.一般行为进行部门内口头警告
B.严重行为进行全员邮件通报批评
C.涉及公司财产损失行为,需员工补齐差额,并进行全员邮件通报批评
D.情节十分严重行为,将予以辞退永不录用,纳入行业征信黑名单,并进行全员邮件通报批评
E.涉及违法犯罪行为,将移交公检机关处理
A.告诫
B.警告
C.现金处罚
A.(1)一、(2)二、(3)二、中度(4)严重过失、严重(5)、调查、停职检查
B.(1)二、(2)二、(3)三、中度(4)严重过失、严重(5)、调查、停职检查
C.(1)一、(2)三、(3)二、中度(4)严重过失、严重(5)、调查、写检查
D.(1)一、(2)二、(3)三、中度(4)严重过失、严重(5)、调查、停职检查
A.情节一般的,给予责任人相应的经济处罚,责令限期整改、通报批评
B.情节严重的,给予责任人相应的经济处罚(或扣减绩效工资),给予诫勉谈话至责令调换或调离工作岗位处理,行政警告处分
C.情节特别严重的,给予责任人相应的扣减绩效工资,降低职务等级直至辞退处理,行政记过直至开除处分
D.以上选项均正确