题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

书面警告、通报批评累计2次及以上者视为严重违反公司规章制度，公司可立即书面通知解除合同予以辞退，公司不予支付任何经济补偿（）

答案

是

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第1题

以下哪种情况会收到书面警告信（）

A.累计迟到 3 次（含）以上

B.早退累计达2次的

C.累计旷工2次（含）以上者

D.连续旷工 2 天或累计旷工次数达 3 次的

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第2题

以下情况被视为自动离职的有（）

A.当月连续旷工3天以上，年度累计旷工7天（含）以上者

B.提交书面辞职申请并获准者

C.提交书面离职申请后，未办理离职手续及工作交接而自行离职者

D.请假到期后未办理延期手续连续3天未到岗者

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第3题

不遵守考勤规定，一个月内迟到累计达3次（含）以上者，给予（）

A.严重警告

B.书面警告

C.开除

D.口头警告

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第4题

员工一公历年内累计旷工达（）或连续/累计旷工达（）（含）以上者，视为严重违反公司规章制度，公司可以解除劳动合同

A.2次；2天

B.3次；3天

C.4次；4天

D.5次；5天

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第5题

上班时间当月累计迟到或早退3次（含3次）以上，给予__违纪处罚（）

A.口头警告

B.书面警告

C.通报批评

D.严重违反公司规章

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第6题

公司设立通报批评、书面提醒、记过、辞退 4 种等级。书面提醒 2 次等于记过 1 次，累计记过 2 次，视为严重违反公司制度，予以辞退，并不给予经济补偿（）

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第7题

对于人事考勤标准，以下正确的是（）

A.迟到：规定上班时间后20分钟内打卡

B.早退：规定下班时间前20分钟内打卡

C.迟到、早退，每2次口头警告1次

D.忘打上下班卡者，每3次口头警告1次

E.当月（自然月）累计迟到、早退6次以上者不享受当月各项团队奖金

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第8题

一个自然年内累计受到几次警告的，视为黄牌一次（）

A.1次

B.2次

C.3次

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第9题

每月累计迟到/早退钟以上或累计2次，处理结果是（）

A.免处罚

B.甲类书面警告

C.口头警告

D.乙类书面警告

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第10题

根据中检集团湖南公司规章制度，以下哪几项关于缺勤处理的描述是正确的（）

A．每自然季度内，迟到或早退1-3 次者，通报批评B．每自然季度内，迟到或早退1-5次者，通报批评C．迟到或早退第 4 次者，按规定扣发工资 200 元/次D．一个绩效考核期内，旷工 1 天内（含 1 天）扣发当期绩效工资 50％；旷工 2 天（含 2 天）扣发当期全部绩效工；旷工 3 天（含 3 天）以上者，停发当期岗位工资和全部效益工资；连续旷工 3 天以上或全年累计旷工 20 天以上者视为严重违纪，按自动离职处理，予以除名

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第11题

按照《员工手册》中员工违纪行为的累计处理办法，员工一年内受到__次口头警告将被视为辞退处理（）

A.2次

B.5次

C.8次

D.4次

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