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第1题
2022年度个险培训职能考核指标由权重指标与专项指标两部分构成，其中权重指标包括个险销售队伍培训业绩达标率、个险培训覆盖率、培训基础管理综合达标率三项，三项指标所占权重和统计周期分别是（）
A.50%、25%、25%、季度
B.50%、25%、25%、月度
C.55%、25%、20%、季度
D.55%、25%、20%、月度
第2题
个险销售队伍培训业绩达标率中的一年内新人举绩率（月均）营销和收展考核基准值及权重占比分别是（）
A.30%、35%、12%
B.30%、30%、12%
C.30%、35%、10%
D.30%、30%、10%
第7题
信用卡的计价分润总体规则为：对于自2017年以来产生的归属经营机构的交叉销售账户在2020年产生的净收入，扣减60%的减值支出对应金额后，按照经营机构2020年考核序时进度完成率划拨净收入（）
第9题
根据《北京人寿保险股份有限公司个险营销员品质行为管理办法》规定，营业部辖属营销员（含本人）当年累计扣分超过（含），则该营业部经理当期考核中综合考评不合格，不予晋升，并由分公司个险渠道管理部门进行诫勉谈话（）
第10题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案：高级经理一级维持考核标准：超A类基本法直辖部上半年累计（）元，上半年直辖部至少有（）人次达成“常青藤”人力标准
A.69000，9
B.69000，10
C.96000，9
D.96000，10
第11题
以上关于互动渠道经营核心的描述，正确的是（）
A.业务主体是寿险营销员
B.发展依托是互动专员队伍
C.业务主体是互动专员队伍
D.经营目标是实现寿险营销员财险业务开发与回归，同时借财险业务助力寿险主业发展，向客户提供产寿综合金融服务
