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[判断题]

8月份开展2020年度个险导师年中考核工作中考核对象为截至2020年6月30日任职时间满半年的准星级导师()

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第1题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:业务经理一级维持考核标准:超A类基本法个人二季度累计FYC()元

A.2400

B.3600

C.4800

D.6000

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第2题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:业务经理一级维持考核标准:超A类基本法二季度直辖组至少有()人次达成“常青藤”人力标准

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:高级经理一级维持考核标准:超A类基本法直辖部上半年累计()元,上半年直辖部至少有()人次达成“常青藤”人力标准

A.69000,9

B.69000,10

C.96000,9

D.96000,10

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第4题
根据干部奖金递延制的要求,三级机构一把手、个险分管总、四级机构负责人履职时间段所在机构产生新保的年度累计13个月保费继续率低于(),则不发放考核对象当年度绩效收入的缓发部分

A.90.8%

B.88.8%

C.87.5%

D.87%

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第5题
热工年度监督计划不能预期完成或年中预以取消,应在备注栏中予以说明()
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第6题
分公司把以下哪些人员视为不适合网点作业人员()

A.2020 年 1 月 1 日-1 月 31 日入职人员,3 月带网长险不足 5000 元且未能达成一季度考核

B.2020 年 1 月 1 日(不含)前入职人员,一季度带网长险不足 30000 元且未能达成一季度考核

C.2020 年 1 月 1 日-1 月 31 日入职人员,一季度带网长险不足 30000 元且未能达成一季度考核

D.2020 年 1 月 1 日(不含)前入职人员,3 月带网长险不足 5000 元且未能达成一季度考核

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第7题
个险总报告涉及培训内容,培训年中、年度报告、部门活动照片、简讯、部门会议纪要、部门管理制度,相关撰写人员每月25日交至部门档案管理员整理()
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第8题
2020年度公司业绩考核对二类细支烟烟叶消耗的考核要求20.2Kg/箱正负0.2Kg/箱得基准分()
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第9题
《个险中介业务管理办法》(前寿保发〔2020〕24号)不适用以下哪种代理业务()

A.专业代理

B.兼业代理

C.保险经纪业务

D.个人代理业务

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第10题
特惠青少幸福有约(主险标保≥5万,交费期间20年,限智赢2020系列),追加总额度1:30,年度1:1;关联4件健康尊享C,可附加赴日质重()
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