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第7题
关于干部因上学、入党、入伍、招工等不够年龄或超过年龄，而将干部人事档案早期材料记载的年龄填大或填小的，下列说法正确的是（）
A.干部人事档案早期材料中若将年龄填大，后期档案材料填写实际年龄，若能找到更早的真实有效的原始户籍档案材料证明其实际年龄的，按照其实际年龄认定
B.干部人事档案早期材料中若将年龄填大，后期档案材料填写实际年龄，按照公平公正原则，为避免重复得利，须认定为干部上学、入党、入伍、招工时填大的年龄
C.干部人事档案早期材料中若将年龄填大，后期故意涂改为实际年龄，因其行为性质发生了变化，即使通过户籍档案材料能够查证其实际年龄的，也必须认定为填大的年龄
D.干部人事档案早期材料若将年龄填小，组织人事部门须派专人到公安、教育等部门调查核实、全面取证，凡确认改小年龄的，一律恢复其实际年龄，防止继续得利
第9题
干部人事档案主要内容和分类包括：A.履历类材料、自传和思想类材料B.考核鉴定类材料C.学历学位、
干部人事档案主要内容和分类包括：
A.履历类材料、自传和思想类材料
B.考核鉴定类材料
C.学历学位、专业技术职务(职称)、学术评鉴和教育培训类材料
D.政审、审计和审核类材料
E.党、团类材料及表彰奖励类材料
F.违规违纪违法处理处分类材料。
G.工资、任免、出国和会议代表类材料及其他可供组织参考的材料
第10题
下面关于干部人事档案审核查缺说法正确的是（）
A.对档案整理编码后的档案进行检查
B.依据组织规定对档案材料的齐全程度和制作规范程度进行检查，形成查缺单提交客户
C.干档审核查缺的主要内容查看档案材料是否齐全，完整，手续是否完备，材料中是否有错装，混装的材料
D.查缺过程中不与客户沟通，让客户觉得我们是专家
E.查缺过程中与客户沟通面面俱到，千万不能在后面实施过程中承担一点儿责任
F.查缺过程与客户就重点问题沟通，按照中组部下发文件要求进行工作
第11题
“走读式”谈话前，审查调查（核查）组应当通过外围了解、查阅干部任免审批表、个人廉政档案、人事档案等方式，全面了解谈话对象情况，做到（）、“六必知
A.个人履历
B.身体状况
C.性格特点
D.家庭情况
E.工作表现
F.为人处事
