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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列哪些属于违规使用病假()

A.在电商购买病假单

B.病假期间经营公司或旅游C

C.在病假期间离开常驻地旅游

D.请人代开病假

答案
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ABCD

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第1题
员工A于带薪病假期间,未经报备核准就和朋友到欧洲旅游,被公司发现后以违反公司诚信规定,予以辞退。员工A认为公司的诚信规定其实没有明文规定不能在带薪病假期间去旅游,所以主张解雇不合法。请问员工A的主张于法有理吗()

A.有理。现在是法治社会。公司没明文规定不行,就是可以

B.没理。劳动雇佣关系的基础是基于民法,而诚信原则是民法的基本原则。不诚信就是违反了民法

C.有理。去旅游也可以是一种养病的方式。公司太大惊小怪,小题大做了

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第2题
劳动者患病或非因工负伤,在病休期间,用人单位支付的病假工资不得低于当地最低工资的()

A.70%

B.80%

C.50%

D.30%

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第3题
关于病假的描述,以下正确的是__()

A.病假应提供二级以上正规医院出具的病假证明(盖章有效)

B.病假期间的薪酬按本市最低工资标准/应出勤天数×80%×病假天数

C.如伪造涂改病假证明的,属于严重违纪行为,公司有权按实际出勤天数扣除相应扣款后解除劳动关系

D.微信同直属领导申请后,就可以休病假了

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第4题
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人位依法应支付的最低劳动报酬下列期间,不视为提供了正常劳动()。

A.带薪年休假

B.探亲假

C.病假

D.产假

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第5题
职工因病或非因工负伤,在病假期间,如发生职工的病假工资低于当地最低工资标准百分之几的,按当地最低工资标准的百分之几发给()

A.60%;80%

B.70%;80%

C.80%;80%

D.90%;80%

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第6题
请病假需要向人事部门提交以下哪些材料()

A.社保涵盖或二级以上医院病假单

B.诊断证明

C.药费单

D.病历本

E.挂号单

F.看病所需全部发票

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第7题
员工在病假期间自营或到其他单位从事相关工作,病假工资照常发放()
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第8题
病假认定材料:员工请休病假须提供当地二级甲等以上医院或外埠县级以上医院出具的清楚、明确的相关证明有哪些()

A.病假单(或诊断证明书)原件,并加盖医院专用章

B.病历本原件复印件

C.收费证明原件

D.出院记录原件(住院员工提供)

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第9题
申请病假,在奔驰系统没有上传二级以上医院的疾病证明书或病假单,主管和内勤是否会同意请假()
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第10题
员工应身体不适请病假,需出具病假单。如无病假单 视为以下哪些情况处理()

A.事假

B.旷工

C.年假

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