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[多选题]

员工应身体不适请病假,需出具病假单。如无病假单 视为以下哪些情况处理()

A.事假

B.旷工

C.年假

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事假年假

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第1题
病假认定材料:员工请休病假须提供当地二级甲等以上医院或外埠县级以上医院出具的清楚、明确的相关证明有哪些()

A.病假单(或诊断证明书)原件,并加盖医院专用章

B.病历本原件复印件

C.收费证明原件

D.出院记录原件(住院员工提供)

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第2题
病假应出具()方可带薪

A.公立医院挂号单

B.病例证明

C.医院开具病假单(盖章)

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第3题
关于员工请病假,下列哪项说法是错误的()

A.提交申请时备注身体不适即可

B.上传问诊证明

C.问诊证明可以于休假结束后补提

D.三天以上病假需要提供三甲医院证明

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第4题
请病假的注意事项有哪些()
A.因违反治安管理规定或者自杀、自残的行为导致需要停工治疗的,不视为病假,按事假处理B.医保内的生病才属于病假范围内C.病假一次不得超过5天;一月不得超过三次,病假每年累计以30天为限D.病假应提供正规医院出具的病假证明:诊断证明书及休假建议条、门诊病历、医药费收据、挂号证明、出院记录等证明原本,行政部留相关复印件备案E.对于医疗期满的员工,因身体疾病原因导致出勤率低于80%的,视为不能从事工作的情形
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第5题
申请病假需要提供的凭证描述正确的有哪些()

A.三天以内(不含)病假须提供正规医疗机构开具的病假单

B.三天以上(含)病假须提供二级甲等以上医院开具的求诊当日就诊记录、病假单、挂号单及病历等相关材料

C.一周以上(含)病假须提供三级甲等以上医院开具的求诊当日就诊记录、病假单、挂号单及病历等相关材料

D.两周以上(含)病假,须各单位人事行政部派专人陪同员工至三级甲等医院就诊

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第6题
员工请病假应获得直属领导的同意并提供的相关()证明

A.医院诊断病假证明

B.医院收费单据原件

C.政府相关部门出具的证明文件

D.工伤报告书

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第7题
员工因突然患病不能上班,应于当天上班时间开始钟内致电直接上级,并交待需紧急处理的工作或事项,并于销假上班后()个工作日内补办请假审批手续。 员工请病假,需提供正规医院出具就诊当日的挂号单、医生诊断证明或交费证明等本人就诊材料,未提供合格证明的病假以事假计

A.0.5

B.1

C.2

D.3

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第8题
以下关于请休假,说法正确的是()

A.子公司/工厂,主管有2天的审批权限

B.某外地员工,工伤后可以直接回老家医治

C.近3个月累计工伤假超过30天的《诊断建休证明》需由三甲医院开具

D.某员工身体不舒服,要回家休息,请病假

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第9题
申请()天(含)以上病假时,需持有持区、市级医院正规医院就诊证明并提供医院确认的病假单。不能出示的,按()处理

A.3,事假

B.1,旷工

C.2,事假

D.2,旷工

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第10题
员工申请病假需二级甲等以上医院出具病历首页及就诊页复印件、医疗发票、用药清单(凭医疗发票打印)、医生诊断证明、休假证明、缴费发票复印件,资料统一寄给区域薪酬专员()
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