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[多选题]
利益冲突管理中，员工关联人包括（）
A.员工亲属
B.与员工存在亲密个人友情或其他密切关系的人员
C.陌生人
D.与员工曾经或仍然存在合伙、合作、联营的自然人或法人，以及有其他利益关系的人员
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A.员工及其近亲属以个人名义或控制企业与集团发生业务往来
B.员工在其他企业、机构、组织中兼职、任职（公益性质的除外）
C.员工近亲属在集团入职
D.员工近亲属在合作单位任职，且该合作单位与集团发生的业务在员工的管理或职务影响范围
E.明知与离开集团未满5年的前员工所在单位开展业务，且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层
A.在同一部门任职，或跨部门任职但存在直接或间接利益关系的，需进行回避
B.员工入职、任职或从事公务活动时，需主动报告回避关系
C.在同一部门任职，或跨部门任职但存在隶属/管理关系的，需进行回避
D.一般由职务较低的一方回避；双方担任同级职务的，由公司根据工作需要决定其中一方回避
A.利益冲突管理只适用于领导干部，跟基层员工无关
B.利益冲突行为不包括员工经营与本企业相同或相似的业务
C.员工可以自行代表公司与自己亲属开办的企业发生交易，为亲属谋取商业利益
D.以上全部
A.员工不得与合作方发生私人利益关系（如：担任职务、入股、入干股、合资、合作、代工等）
B.特定人员在合作方工作的，必须备案，且不得与员工个人从事的岗位产生关联
C.除员工的第一关联关系人员外，其他特定人员与合作方存在利益关系必须备案
D.除员工的第一关联关系人员外，其他特定人员经营的业务与公司存在业务关系时，必须备案
A.与离开公司未满3年的前员工所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层的
B.员工的近亲属在公司入职的
C.员工及其近亲属设立的企业与公司发生业务关系的
D.员工及其亲属在与公司存在业务关系的企业中投资入股比例超过1%的
A.互助金是 2008 年链家集团与员工一起共同筹建的爱心基金,当链家员工或其亲属遭受重急等重大事宜,对个人和家庭产生重大影响事件时,给予一定的资金帮助,所有员工一起共度难关
B.员工互助金主要是由公司拨款和员工缴纳构成。具体来源有:公司拨款支持、会员个人缴费、社会（个人）捐赠、投资收益、互助金利息或其他各种形式的收益
C.各分公司/地区自成立互助金第 20个月起,每月 25 日按照上月会员缴费的同等额度向互助金的账户拨款
D.各分公司管理人员为 50 元/人/月（包括职能主管级别、运营商圈经理、HRBP 等级别及以上）;普通员工缴费额度为 30 元/人/月
