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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在员工亲属及其他密切关系回避管理办法中,下列有关在职回避管理办法的说法正确的是()

A.管理干部、人力资源从业人员不允许推荐存在回避关系人员入司B.入司后建立的亲属或其他密切关系的员工,须遵守任职回避管理的相关规定C.入司后形成回避关系,员工本人应主动在HR系统及本部门/商场内进行登记,由部门/商场负责人及时报所在区域/事业部人力资源部门、总部人力资源部备案,并结合公司文件进行调岗D.公司全体员工对亲属及其他密切关系回避有监督权,对应回避但未回避的可直接向总部人力资源部、所在区域/事业部人力资源部门举报
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BCD

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第1题
《亲属回避制度(2017版)》中直系亲属指员工的配偶、子女以及()

A.兄弟姐妹

B.配偶直系亲属

C.员工直系亲属、旁系及其他旁系亲属配偶

D.父母

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第2题
《亲属回避制度(2017版)》中如管理序列中级及其他序列中级行政负责人(含前线VP)的直系亲属于公司就职,须符合以下规则()

A.不得在同一机构

B.不得在同一机构或总部同一部门

C.不得在总部同一部门

D.不得在机构同一部门

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第3题
以下哪些人是亲属回避管理办法中的回避对象()

A.父母

B.堂兄弟

C.伯伯

D.同学

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第4题
《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作指导意见》,员工有亲属在监管机构工作的 银行保险机构应合理安排该员工岗位职责,避免员工与亲属存在()和()关系,避免出现影响监管公正的情形

A.任职回避

B.业务回避

C.公务回避

D.人员回避

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第5题
中国光大银行员工与客户关系“五不准”包括哪些()

A.不准借用客户资金或出借资金给客户使用

B.不准出借本人或本人控制账户(含信用卡)给客户使用

C.不准与客户或中介机构之间发生非正常资金往来

D.不准参与民间借贷或充当资金掮客

E.不准违反回避制度为本人或亲属直接办理业务

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第6题
《亲属回避制度(2017版)中》,敏感关系包括哪些()

A.间接上下级

B.直接汇报与考核

C.工作指导

D.不相容岗位

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第7题
根据中国石油化工集团有限公司资本和金融企业风险管理办法的规定,下列各项中,属于全面风险管理应遵循的合规性原则是()。

A.遵守所在国家或地区的法律法规和监管规定,符合集团公司、事业部及各企业的相关管理制度

B.全面风险管理覆盖各类型风险,涉及板块全体员工与贯穿决策、管理和执行各个层面,涵盖经营管理中存在风险的各个领域

C.应当建立独立的风险管理组织架构,赋予风险管理条线充分的授权、人力资源及其他资源配置,建立科学合理的报告渠道,与业务条线之间形成相互制衡、补充的运行机制

D.谁开展业务,谁承担风险管理主体责任

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第8题
下列哪项不属于亲属回避()

A.亲属回避

B.任职回避

C.公务回避

D.地域回避

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第9题
根据中国石油化工集团有限公司资本和金融企业风险管理办法的规定,下列各项中,属于全面风险管理应遵循的有效性原则是()。

A.遵守所在国家或地区的法律法规和监管规定,符合集团公司、事业部及各企业的相关管理制度

B.全面风险管理覆盖各类型风险,涉及板块全体员工与贯穿决策、管理和执行各个层面,涵盖经营管理中存在风险的各个领域

C.应当建立独立的风险管理组织架构,赋予风险管理条线充分的授权、人力资源及其他资源配置,建立科学合理的报告渠道,与业务条线之间形成相互制衡、补充的运行机制

D.应当将全面风险评估及管理的结果应用于经营管理,实现有效抵御所承担的总体风险和各类风险

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第10题
万达执行的主要反腐措施有()

A.观看警示教育片

B.高薪养廉

C.亲属回避制度

D.王健林直抓审计部门

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第11题
《考勤与假期管理办法》中,关于病假:员工申请病假应提供__级以上医院的诊断证明、医生建议休假证明及相关资料()

A.县/区级

B.市级

C.社区/街道级

D.省级

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