题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
训练员的甄选流程正确的是：①面谈 ②楼面评估 ③评估申请表 ④员工记录评估（）
A.①②③④
B.③②④①
C.③④①②
D.①②④③
答案
C、③④①②
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A.①②③④
B.③②④①
C.③④①②
D.①②④③
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A.通过1231面谈让新人快速举绩达标绩优
B.通过1231面谈坚定新人从业信心，明确目标，全程参加公司衔接训练
C.通过1231面谈让增员人及主管对新人进行陪访，促举绩
D.通过1231面谈让项目组更加了解新人现状
A.伙伴在做完整练习时，如没有重大过错，过程中不打扰，练习结束后再针对优点和机会点进行反馈
B.鉴定必须是整个流程完整操作
C.当日带训结束后，必须对带训情况进行反馈（如考核情况、亮点、机会点）
D.示范指的是训练员说，训练员做
A.可以执行一个工作区的全部基本工作站的训练及检定工作
B.以标准训练流程进行工作站带训，并将训练人学习状况回馈给
C.在日常工作进行中。协助并指导服务员，使其按照标准操作，维护产品品质，传递品牌服务
D.参与团队建设，通过训练员会议，多提意见和分享，透过家族系统及活动促进团队影响力
E.对员工的非标准操作视而不见，不做辅导
