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第2题
专业化增员五部曲中,第三步为()
A.寻找准增员对象
B.线上接触与约访
C.工作体验
D.增员面谈
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第3题
准室经理入围条件是()
A.入围当月达标健康
B.入围当月本人标准出勤率≥75%
C.累计直接增员≥2人
D.累计增员≥2人(含间接)
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第4题
RAS可享受以下哪些利益()
A.增员奖
B.责任底薪
C.准主任津贴
D.育成奖
E.绩效奖
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第5题
新增的准营业部经理职级,职级保费要求是()万,直接增员不少于()人
A.200;6
B.200;4
C.300;6
D.300
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第6题
邀约准增员来参加创说会的注意事项()
A.争取当面沟通
B.时间,地点,场合安排恰当
C.充分了解合伙人背景
D.体现出职业经理人的形象
E.会描绘工作性质和前景
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第7题
正式业务员小王,5月入司,且当月FYC5000,因表现优秀入选英才100,6月准主管面试通过并缴纳100押金,确定晋升目标。现成功增员4人,均达标绩优,且本人6月FYC5000,请问小王6月可得奖励有哪些()
A.增员奖励2000*4
B.劳保用品1套
C.增员先锋奖励500*4
D.晋升奖励3000
E.绩效服务津贴
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第8题
准区经理选拔条件()
A.本人标准出勤大于等于75%
B.选拔月当月,直辖室健康增员≥1人
C.已有育成业务室
D.选拔月当月有区拓专员达到室经理晋升标准
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第9题
小王(非主管和准主管),在5月1-8日达成健康标准,并在5月增员小张,小张在5月底前达成转正标准,则小王获得新增转正奖励()
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第10题
晋升初一级室经理,考核期为()个月,在正式人力方面要求是:准团队正式人力达到()人(不含本人),其中准主管直接增员正式人力()人
A.3、3、3
B.3、4、3
C.6、4、4
D.6、4、3
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第11题
核能准主任王彩莲2020年11月新增业务员A35岁,B55岁,C41岁,D21岁,工号均在全省1000名以内。业务员AB当月转正,次月健康。业务员CD当月次月均达标健康。本人12月达成CE,请问王彩莲可以获得哪些待遇和奖励()
A.增员奖励2200*3
B.增员奖励1500*3
C.1月末架构达标奖2000
D.成功晋升主任
E.2-6月CT架构达标奖
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