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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

RAS可享受以下哪些利益()

A.增员奖

B.责任底薪

C.准主任津贴

D.育成奖

E.绩效奖

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ABC

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第1题
以下哪些职级直接增员新的业务专员可以享受伯乐奖()

A.业务专员

B.见习组经理

C.专业行销序列

D.组经理

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第2题
关于伯乐奖下面描述正确的是()

A.只有业务专员、见习组经理职级才能计提

B.伯乐奖最多计提6个月

C.伯乐奖=被增员人当月FYC*60%

D.增员人晋升为组经理以上层级不再计提

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第3题
以下哪些行为属于服务顾问不可触碰的雷区()

A.迟到、早退、无故缺勤

B.值班时擅自离开工作岗位或长时间接听电话

C.利用岗位便利误导客户或抢单

D.现场因销售保险、签单、增员长时间沟通,导致客户无人接待

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第4题
符合领SHOW计划特训营淘汰条件有哪些()

A.组经理以下直接人员,首季考核结束后未晋升组经理

B.组经理系列考核期内首季直辖组持证人力低于9人

C.未正常维持现有职级

D.首季连续3个月未增员未举绩

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第5题
以下哪些是客户经理基本法晋升主任的条件()

A.任职客户经理满3个月

B.考核季内个人月均FYC大于等于1500元,月均件数大于等于2件

C.所增人员不少于4名,其中直接增员不少于2名,所增人员中客户经理职级人员不少于2名

D.考核季内本人及所增人员合计月平均FYC大于等于4800元

E.通过业务主任晋升培训及考试,通过工作考评

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第6题
新人转正后可享受最高季度奖多少()

A.3000

B.6000

C.5000

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第7题
签约满12个月的人员可享受持续率奖,持续率奖=个人当月第二年长险主险续期佣金×计提比例,个人当月综合持续率不足90%的,该奖计提比例为0%()
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第8题
主管的履职考评,包含哪些考评项目()

A.参会考评

B.增员考评

C.举绩考评

D.省控指标考评

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第9题
以下对增员津贴享受条件描述正确的是()

A.增员人在奖金发放当月在职

B.被增员人在奖金发放当月在职

C.被增员人入司职级为寿险顾问及以上层级

D.被增员人首次入司

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第10题
直辖部达到__%以下,直辖部增员分数为0,达到__%,直辖组增员分数为()

A.7%,8%

B.7%,7%

C.9%,11%

D.8%,8%

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第11题
实体渠道受理业务使用受理工号和第一协销码归属渠道需保持一致,对违反录入规范的,一经查实,纳入考核以下正确的是()

A.对商:按照200元/单考核

B.对员:当月店奖减半

C.对渠道经理:按0.1分计入当月KPI考核

D.以上均正确

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