题目内容
（请给出正确答案）
A.在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误，尚无明确限制的探索性试验中的失误，为推动发展的无意过失
B.在集体决策中对错误决策提出明确反对意见或者保留意见的
C.在采购活动实施过程中已经履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的
D.及时采取补救措施，有效挽回损失或者消除不良影响的
答案
ABC
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更多“有下列情形之一的，可以不予问责或者免予问责（）”相关的问题
A.在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误，尚无明确限制的探索性试验中的失误，为推动发展的无意过失
B.在集体决策中对错误决策提出明确反对意见或者保留意见的
C.在决策实施中已经履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的
D.对上级明显违法违规的错误决定未提出改正或者撤销意见的
A.及时采取补救措施，有效挽回损失或者消除不良影响的
B.在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误，尚无明确限制的探索性试验中的失误，为推动发展的无意过失
C.在集体决策中对错误决策提出明确反对意见或者保留意见的
D.在决策实施中已经履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的
可以不予问责或者免予问责的情形是（）。
A.在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误，尚无明确限制的探索性试验中的失误，为推动发展的无意过失
B.在集体决策中对错误决策提出明确反对意见或者保留意见的
C.在决策实施中已经履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的
D.对党中央、上级党组织三令五申的指示要求，不执行或者执行不力的
A.及时采取补救措施，有效挽回损失或者消除不良影响的
B.积极配合问责调查工作，主动承担责任的
C.党内法规规定的其他从轻、减轻情形
从2003年下半年开始，全国各地陆续出台了各种各样的"行政问责暂行办法"、"行政过错追究暂行办法"。
"2004年4月，中央又批准实施《党政领导干部辞职暂行规定》，对"因公辞职"、"自愿辞职"、"引咎辞职"、"责令辞职"作了严格规范。
"2009年，中办、国办印发《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，规定问责官员的7种情形，有下列情况之一的，对党政领导干部实行问责：
(一)决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的;
(二)因工作失职，致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的;
(三)政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的;
(四)在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的;
(五)对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的;
(六)违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的;
(七)其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。
“官员问责”制给中国各地各级干部的仕途平添了风险，使为官变成了一种风险职业。这就要求政府官员转变观念，从“当官有权”到“当官有责”。
事实上，从近年的情况来看，问责惩罚程度是越来越严重，但有关官员问责处罚招致的种种非议也一直伴随：正职问责少于副职问责;党委书记问责少于行政首长;何种情况下主管正职官员也要辞职;问责变成“暂时受点委屈”;运动式问责等。
对于上述关于问责问题，你是否有过关注与研究？具体应该如何规范？问责主体是谁？问责对象是什么？问责范围多大？问责程序如何？问责后的后续处理如何规范？
你可以进行纯理论的探讨，也可以就某一具体实例进行相关从理论到实际的剖析，形成一篇小论文，不少于1500字。
A.主动采取措施，有效避免损失或者挽回影响的
B.干扰、阻碍问责调查的
C.弄虚作假、隐瞒事实真相的
D.阻挠新闻媒体报道的
A.在推动改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误，尚无明确限制的探索性试验中的失误，为推动发展的无意过失。
B.在集体决策中对错误决策提出明确反对意见或者保留意见的。
C.在决策实施中已经履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的。
D.上级错误决定明显违法违规的。
