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[单选题]
《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定：党政领导干部具有本规定第五条所列情形，并且具有下列（）情节之一的，应当从轻问责。
A.主动采取措施，有效避免损失或者挽回影响的
B.干扰、阻碍问责调查的
C.弄虚作假、隐瞒事实真相的
D.阻挠新闻媒体报道的
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《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》适用于（）。
A.中共中央、国务院的工作部门及其内设机构的领导成员
B.县级以上地方各级党委、政府及其工作部门的领导成员
C.县级以上地方各级党委、政府工作部门内设机构的领导成员
D.乡(镇、街道)党政领导成员
从2003年下半年开始，全国各地陆续出台了各种各样的"行政问责暂行办法"、"行政过错追究暂行办法"。
"2004年4月，中央又批准实施《党政领导干部辞职暂行规定》，对"因公辞职"、"自愿辞职"、"引咎辞职"、"责令辞职"作了严格规范。
"2009年，中办、国办印发《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，规定问责官员的7种情形，有下列情况之一的，对党政领导干部实行问责：
(一)决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的;
(二)因工作失职，致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的;
(三)政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的;
(四)在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的;
(五)对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的;
(六)违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的;
(七)其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。
“官员问责”制给中国各地各级干部的仕途平添了风险，使为官变成了一种风险职业。这就要求政府官员转变观念，从“当官有权”到“当官有责”。
事实上，从近年的情况来看，问责惩罚程度是越来越严重，但有关官员问责处罚招致的种种非议也一直伴随：正职问责少于副职问责;党委书记问责少于行政首长;何种情况下主管正职官员也要辞职;问责变成“暂时受点委屈”;运动式问责等。
对于上述关于问责问题，你是否有过关注与研究？具体应该如何规范？问责主体是谁？问责对象是什么？问责范围多大？问责程序如何？问责后的后续处理如何规范？
你可以进行纯理论的探讨，也可以就某一具体实例进行相关从理论到实际的剖析，形成一篇小论文，不少于1500字。
A.由主要领导
B.经领导班子集体讨论
C.由分管领导
D.经上级领导机关研究
A.在民主生活会上不认真开展批评与自我批评
B.在引进技术项目时因资金过高未达成协议的
C.未能按时参加中心组学习，累计三次以上
D.违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的
A.只能安排非领导职务
B.一年内不安排领导职务
C.两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务
D.同时受到党纪政务处分的，按照影响期长的规定执行
