题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
对上级错误决定提出改正或者撤销意见未被采纳，而出现所列问责情形的，（）不予问责或者免予问责。
A.应当
B.坚决
C.可以
D.一般
答案
C、可以
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A.应当
B.坚决
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A.对本级、下级人民政府及其工作部门职权范围内的工作提出建设性建议;
B.信访事项的处理需要本级人民政府协调的;
C.要求改变或者撤销本级人民政府所属工作部门不适当的措施、指示和下级人民政府不适当的措施、决定;
D.要求上级人民政府及其工作部门按照信访结果处理信访事件;
E.对本机、下级信访工作机构工作人员履行职务的行为不满的。
A.对本机、下级人民政府及其工作部门职权范围内的工作提出建设性建议;
B.信访事项的处理需要本机人民政府协调的;
C.要求改变或者撤销本级人民政府所属工作部门不适当的措施、指示和下级人民政府不适当的措施、决定;
D.要求上级人民政府及其工作部门按照信访结果处理信访事件;
E.对本机、下级信访工作机构工作人员履行职务的行为不满的
A.由主治医生视病情决定
B.由上级医师申请，医院管理人员批准后实施
C.取得其家属或者关系人同意并签字
D.由主治医师提出医疗处理方案，在取得医疗机构负责人或者被授权负责人员的批准后实施
A.员工有岗位变动或薪资调整时，员工的上级主管应该与员工面谈，解释公司决定，倾听员工意见
B.公司提倡坦诚的交流，员工不能将想法或疑问向上级主管提出，防止工作方向出现偏差
C.进行绩效面谈和员工职业生涯规划时，员工的上级主管应对员工的工作表现和潜力进行评估和反馈，并对员工今后的工作和职业发展提出建议
D.员工即将离开公司前，员工的上级主管应对员工进行离职面谈，聆听员工离开原因，以便于持续改进
A.对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定
B.对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定
C.对情节轻微且已改正的，撤销立案
D.发现违法案件不属于劳动保障监察事项的不予理睬
E.涉嫌犯罪的，应当马上受理
A.对下级机关布置工作，提出开展工作的原则和要求
B.对重要问题提出见解和处理办法
C.对下级机关不适当的决定予以撤销
D.适用于答复下级机关的请示事项
