题目内容
（请给出正确答案）
A.提醒谈话、责令改正、通报批评
B.诫勉谈话、责令改正、通报批评
C.提醒谈话、诫勉谈话、责令改正
D.提醒谈话、诫勉谈话、通报批评
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“员工发生轻微违规行为一次的,采取（）措施;.员工发生同一事项…”相关的问题
A.由主管领导与责任人进行提醒谈话
B.对责任人采取批评教育
C.对责任人采取通报批评
D.对责任人采取岗位调整等处理措施
A.员工发生轻微违规行为的，按照《轻微违规行为积分标准》中问题词条对应的积分分值或分值区间进行积分
B.积分周期为每年的1月1日至12月31日。每个积分周期开始从零分起算
C.一个积分周期内员工多次违规的，对其进行累计积分。累计积分达到一定阈值时，对其进行相应处理
A.过失或初次违规，情节轻微且未造成损失和不良影响的
B.检举他人违法违规问题且查证属实的
C.主动采取补救措施，有效避免或减轻损害后果的
D.主动赔偿损失或退还违规所得的
A.造成轻微不良后果，但是已经做到尽职尽责
B.已按业务操作流程审慎操作，但以现有条件难以识别的
C.受到暴力胁迫时发生的失当行为
D.因不可抗力造成的损失、损毁
A.情节轻微，每出现次违规行为，累计违规积分A0.5分
B.情节-股，首次违规累计违规职分A4分，再次违规累计违规积分84分
C.情节严重，每出现一次速规行为，累计违规积分B4分
D.情节特别严重，每出现一次违规行为，累计违规积分812分
A.违反信贷业务规定，客户的主体资格存在瑕疵，但不影响准入
B.未有效保护消费者信息，情节严重或后果严重的
C.产品及服务未采取相应措施保护消费者合法权益的，情节严重或后果严重
D.未按规定处理客户投诉，损害客户或邮储银行权益的，情节严重或后果严重
A.初次或者过失违规且情节显著轻微的
B.违规后认错态度较好，能主动检查纠正错误或者坦白交待问题，并积极采取补救措施，有效避免或者减轻损害后果发生的
C.违规后主动检举揭发他人违规行为，经调查属实的
D.已按单位处理决定赔偿因违规行为造成经济损失的或被迫实施违规行为但未抵制并越级反映的
