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[单选题]

干部选拔任用工作责任追究的基本依据()

A.纪检考察结果

B.党委考察结果

C.纪实结果

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C、纪实结果

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第1题
按照职责权限负责对干部选拔任用工作实行责任追究的机关是()

A.党委、纪检监察机关、干部主管部门

B.纪检监察机关、干部主管部门

C.党委工作部、纪检监察机关

D.公司办公室、干部主管部门

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第2题
《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定,党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中,哪些情况经组织考核认定,应当追究负有责任的党委(党组)和组织人事部门主要领导干部责任。

A.选人用人方面问题突出

B.干部群众反映强烈的

C.本地区本部门群众满意度明显偏低

D.年度经济社会发展目标未完成的

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第3题
《责任追究办法》规定,组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体
的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理,也可会同()进行调查处理。

A、纪检监察机关

B、公安机关

C、政府

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第4题
《中国石化领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,选拔任用领导人员应当向干部监督机构了解选人用人检查、个人有关事项查核、信访举报、日常监督等方面的情况,干部监督机构负责人列席组织(人事)部门对其管理权限范围的领导人员任免事项会议。()
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第5题
下列情形中,按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的是()

A.不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的

B.不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见,或者不如实向党委(党组)报告纪检监察机关意见建议的

C.不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的

D.对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的

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第6题
下列选项中不属于纪检干部“三个严于高于”的是()

A.选拔任用严于高于普通干部

B.监督管理严于高于普通干部

C.惩治问责严于高于普通干部

D.责任追究严于高于普通干部

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第7题
在干部选拔任用工作中,应追究党委主要领导干部或者有关领导干部责任的情形,不包括()

A.违反干部任免程序和规定,个人指定提拔、调整人选

B.临时动议决定干部任免

C.按规定进行民主测评

D.不按照规定召开党委(常委)会议讨论决定干部任免

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第8题
根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,选拔任用领导人员应当全面了解领导人员日常监督管理情况。认真执行领导人员选拔任用工作纪实制度,建立自查制度,()对领导人员选拔任用工作情况进行1次自查

A.每半年

B.每年

C.每季度

D.每个任期

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第9题
对各单位坚持党管干部原则情况监督检查的重点是()。

A.是否按照领导人员管理权限由党委履行领导人员选拔任用责任

B.是否按照民主集中制和党委议事规则、决策程序讨论决定领导人员任免事项

C.是否按照机构规格和职数、资格条件、工作程序选拔任用领导人员

D.是否严格遵守领导人员选拔任用工作纪律

E.是否采取有效措施激励领导人员担当作为

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第10题
按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》规定,纪检监察机关应当做好干部选拔任用党风廉政意见回复工作,对反映问题线索认真核查,综合用好巡视巡察等其他监督成果,严把政治关、品行关、作风关、__关()

A.思想

B.责任

C.廉洁

D.制度

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第11题
根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,监督检查重点内容包括坚持党管干部原则情况。重点监督检查是否按照领导人员管理权限由本级组织人事部门履行领导人员选拔任用责任,是否按照民主集中制和党委议事规则、决策程序讨论决定领导人员任免事项()
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