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[判断题]

《中国石化领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,选拔任用领导人员应当向干部监督机构了解选人用人检查、个人有关事项查核、信访举报、日常监督等方面的情况,干部监督机构负责人列席组织(人事)部门对其管理权限范围的领导人员任免事项会议。()

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第1题
根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,上级党委每年度结合年度考核等对领导人员选拔任用工作情况进行检查,检查结果计入年度企业负责人业绩考核()
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第2题
根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,各单位党委按照年度组织人事考评等工作要求,定期向()报告领导人员选拔任用工作开展情况

A.上级党委

B.上级纪检监察部门

C.上级组织人事部门

D.上级党建部

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第3题
根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,监督检查重点内容包括坚持党管干部原则情况。重点监督检查是否按照领导人员管理权限由本级组织人事部门履行领导人员选拔任用责任,是否按照民主集中制和党委议事规则、决策程序讨论决定领导人员任免事项()
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第4题
《中国石化领导人员选拔任用办法》规定,提拔任职领导职务的,近3年年度考核评价结果一般应为B档及以上。()
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第5题
选拔任用领导人员,按照管理权限,()或()根据工作需要,提出启动领导人员选拔任用工作的意见

A.党委

B.党委组织部

C.纪委

D.综合部

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第6题
根据公司《领导人员选拔任用工作规程》,选拔任用领导人员,组织部召开部务会时,涉及回避的,按有关规定进行回避()
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第7题
根据公司《领导人员选拔任用工作规程》,选拔任用领导人员,党委讨论决定干部任免事项,在充分讨论的基础上,采取()等方式进行表决

A.口头表决

B.举手表决

C.记名投票

D.无记名投票

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第8题
根据公司《领导人员选拔任用工作规程》,选拔任用领导人员,提任三级正职级的,应当在三级副职级岗位工作()年以上,未满足上述条件的应当具备三级副职级岗位和四级正职级岗位累计()年以上的工作经历、且任三级副职级岗位必须满()年

A.2、3、1

B.2、3、1.5

C.2、5、1

D.2、5、1

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第9题
根据公司《国网山东省电力公司领导人员管理办法》,领导人员选拔任用由公司()根据工作需要和领导班子建设实际,提出启动领导人员选拔任用工作意见

A.党委

B.总经理

C.党委书记

D.组织部

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第10题

总部物资装备部负责中国石化物资采购招标档案工作的指导、监督和()。

A.管理

B.检查

C.考评

D.归档

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第11题
检定员主要职责包括下列哪几方面:()。

A.贯彻执行国家计量法律、法规及中国石化股份有限公司有关制度、标准、规范,努力学习计量业务,不断提高计量技术与管理水平

B.认真开展计量检定、检测和计量器具维护、保养工作,为企业进、销、存等环节提供准确可靠的计量数据

C.坚持原则,严格计量监督和检查,对违反计量法规和操作规程造成损失的单位和个人,无权查明原因,向上级计量主管部门及企业领导反映和提出处理意见

D.拒绝任何组织、个人迫使其从事违反国家计量法律、法规的计量活动

E.有权对计量器具在使用中存在的问题提出改进建议

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