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[单选题]

根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》，选拔任用领导人员应当全面了解领导人员日常监督管理情况。认真执行领导人员选拔任用工作纪实制度，建立自查制度，（）对领导人员选拔任用工作情况进行1次自查

A.每半年

B.每年

C.每季度

D.每个任期

答案

B、每年

解析：《国网山东省电力公司领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》（鲁电党〔2020〕159号）

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第1题

根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》，上级党委每年度结合年度考核等对领导人员选拔任用工作情况进行检查，检查结果计入年度企业负责人业绩考核（）

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第2题

根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》，各单位党委按照年度组织人事考评等工作要求，定期向（）报告领导人员选拔任用工作开展情况

A.上级党委

B.上级纪检监察部门

C.上级组织人事部门

D.上级党建部

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第3题

根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》，监督检查重点内容包括坚持党管干部原则情况。重点监督检查是否按照领导人员管理权限由本级组织人事部门履行领导人员选拔任用责任，是否按照民主集中制和党委议事规则、决策程序讨论决定领导人员任免事项（）

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第4题

《中国石化领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，选拔任用领导人员应当向干部监督机构了解选人用人检查、个人有关事项查核、信访举报、日常监督等方面的情况，干部监督机构负责人列席组织（人事）部门对其管理权限范围的领导人员任免事项会议。（）

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第5题

根据公司《领导人员选拔任用工作规程》，选拔任用领导人员，组织部召开部务会时，涉及回避的，按有关规定进行回避（）

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第6题

根据公司《领导人员选拔任用工作规程》，选拔任用领导人员，党委讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取（）等方式进行表决

A.口头表决

B.举手表决

C.记名投票

D.无记名投票

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第7题

根据公司《国网山东省电力公司领导人员管理办法》，领导人员选拔任用由公司（）根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动领导人员选拔任用工作意见

A.党委

B.总经理

C.党委书记

D.组织部

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第8题

根据公司《领导人员选拔任用工作规程》，选拔任用领导人员，提任三级正职级的，应当在三级副职级岗位工作（）年以上，未满足上述条件的应当具备三级副职级岗位和四级正职级岗位累计（）年以上的工作经历、且任三级副职级岗位必须满（）年

A.2、3、1

B.2、3、1.5

C.2、5、1

D.2、5、1

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第9题

根据《国家电网公司关于对领导人员进行提醒、函询和诫勉的实施细则》，领导人员存在下列（）问题，虽不构成违纪但造成不良影响的，或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪和公司纪律处分的，应当对其进行诫勉

A.信访反映领导人员组织纪律等方面存在问题的

B.纪律松弛、监管不力，对身边工作人员发生严重违纪违法行为负有责任的

C.在巡视、经济责任审计中发现有违规行为的

D.执行领导人员选拔任用工作规定不够严格，用人失察失误的

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第10题

选拔任用领导人员，按照管理权限，（）或（）根据工作需要，提出启动领导人员选拔任用工作的意见

A.党委

B.党委组织部

C.纪委

D.综合部

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第11题

《中国华电集团公司领导人员选拔任用全程纪实办法》规定，动议提名环节形成的材料为（）

A.组织人事部门部务会记录

B.领导人员选拔任用工作方案及人选建议

C.考察方案及考察预告

D.领导人员选拔任用工作计划

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