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[单选题]

新薪向荣方案达成指标为()

A.首钻32%、三转营销60%、新活64%

B.首钻30%、三转营销60%、新活64%

C.首钻32%、三转营销60%、新活66%

D.首钻30%、三转营销60%、新活66%

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A、首钻32%、三转营销60%、新活64%

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第1题
训功方案中,奖上奖指标是以下哪两项()

A.联赛活动率

B.首钻

C.钻石会员占比

D.六留

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第2题
月度训练大师奖项考核的核心KPI指标是哪些()

A.首活

B.首钻

C.新活

D.三转

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第3题
继续率指标是公司最重要的考核指标之一,更是对代理人前一年新契约保单品质的考核,继续率达成的高低直接影响代理人的()

A.晋升

B.奖金

C.考核

D.方案入围

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第4题
六有职场方案中,职场经理为资深组经理,六项指标均达成考核标准,职场可以获得相应费用()
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第5题
入围()级别及以上的F1会员,除业绩指标达成外还需获得AFP,CFP,CHFP,HWP中的任一证书

A.正式

B.钻石

C.尊钻

D.私钻

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第6题
LUM的KP指标达成率为90%,AUM的KPI指标达成率为100%,新客AUM达成率为70%,则LUM模块最终绩效较基数是否打折打折率多少()

A.九折

B.七折

C.八一折

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第7题
机构抱团外出学习方案中,沌口已达成()人,差距()人,即可达成方案

A.5;30

B.3;32

C.5;25

D.3

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第8题
珠海峰会方案期间,营销伙伴6月至9月,连续四个月每月FYC(首年佣金)达到()元及以上,当月新单长险主险件数()件及以上,且当月“个人13个月保单保费继续率”指标不低于()。(入司不满一年新人无此项要求)。即可奖励参加广东省分公司2019年度珠海峰会

A.2000 2 85%

B.2000 2 85%

C.2000 2 90%

D.3000 3 90%

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第9题
以下哪一项不属于与预算配套的行动方案内容()

A.为达成目标而制走的行动计划

B.与预算目标相关的妻用清单

C.与预算目标相关的KP指标

D.重要的里程碑

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第10题
某代理人1月初入司,前5个月均未开单,6月FYC8000元,并于当月达成晋升SA标准,7月销售一份个险新单,首佣1200元,销售1份车险,车险佣金256元,则代理人1-7月合计可获取的责任津贴为__元()

A.0

B.1200

C.4200

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第11题
一年以上客户经理钻石方案正确的是()

A.前点达钻(10月1日-10月11日) 前点期间达成钻石标准,从达钻当天起算,当月每日奖励50元

B.前点后达钻(10月12日-10月30日) 前点后达成钻石标准的,从达钻当天起算,当月每日奖励30元

C.百万任我行等产品计入期交件数计算

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