题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下关于APP及综拓计入考核规则说法正确的有（）

A.PP产品考核期内累计FYC>=100元就能计入一件

B.综拓产品累计300元为一件，同一考核期内计入不设上限

C.一个考核期内，APP首年网销服务费100%计入考核FYC

D.转正后的前三次正式维持考核，APP产品长期险单件首年网销服务费超过200 元的，计1 件，计入件数不设上限

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第1题

关于综拓获客计入试用零业绩正确的选项为（）

A.综拓获客1个计入营销试用零业绩考核

B.综拓获客3个计入营销试用零业绩考核

C.在考核期内同一业务员名下的综拓客户进行除重处理

D.综拓获客计入试用零业绩自2019年6月考核开始执行，即首次执行的考核期为4-6月

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第2题

寿代产健综拓业务考核计入基本法维持考核，计入规则为：综合开拓考核佣金100%计入所有职级及团队的FYC维持考核（）

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第3题

年7月1日至12月31日,高级寿险顾问晋升业务主任，本人及所增人员承保的新契约保单（含综拓业务）按照__倍FYC 计入该高级寿险顾问晋升考核的个人/团队FYC、活动人力（）

A.1.2

B.1.5

C.2

D.2

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第4题

综拓佣金是否计入标准人力的考核计算（）

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第5题

转正考核中，综拓最多计入FYC（）元，超E保最多计入FYC的（）元

A.0，0

B.2250,0

C.0,2250

D.均可计入4500

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第6题

区主任晋级增加综拓计入规则的实施时间（）

A.任职期2019年7月1日

B.任职期2019年8月1日

C.任职期2019年9月1日

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第7题

关于易餐，以下说法正确的是（）

A.易餐应该下载大众点评APP

B.可以使用电脑端网页版的大众点评

C.新员工无法绑定企业服务,致电大众点评客服：4000210002

D.如果市场部创建的小会PR，我去陪会，不会计入易餐考核

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第8题

根据《2022年度城市公司、项目组织绩效考核方案》，关于市场拓展考核内容，以下说法正确的是（）

A.有效信息提报考核标准为每个项目负责人上半年提报1条，下半年提报1条，年度提报2条，以市场管理中心碧拓系统录入数据，无需完成上会

B.2022年9月及以前晋升到项目第一负责人的，年度外拓项目信息提报量≥目标值，得100分；信息提报量＜目标值，得0分

C.由项目负责人主导一个外拓项目签约落地，完成一个项目加5分，可根据项目体量、参与度进行主导人划定

D.若项目负责人所管辖的项目三公里范围内，存在被其他物业公司外拓落地，则减5分，减分不设上限

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第9题

张三上年在综拓渠道出单，今年经车代同事介绍在app商城上下载了好车主并进行一键续保，那么该单业绩归属（）

A.新渠道

B.综拓

C.车代

D.均属于

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第10题

关于基本法考核规则，在以下假设中，说法正确的是（）

A．在同一业务组内，客户经理A增员客户经理B，B先于A晋升为业务主任，若A晋升业务主任，B可以计入A直接增员在职健康人力的考核B．组经理A在4月增员客户经理B，若B的5月个人累计FYC为2000元，且B在7月2日离职，并在系统中操作离职；则A在6月份考核中，B的个人FYC2000元可以计入A的直辖组累计FYC的考核；但B已离职，不可以计入A的直接增员在职健康人力的考核C．业务主任A增员业务主任B，若B在9月考核中晋升组经理，则A在9月份晋升考核中，A所辖累计FYC不能包含B在三季度的所辖累计FYCD．客户经理首期佣金1按照80%发放，则计入当月考核的个人FYC也是按照打折后实际发放的个人FYC计入考核

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第11题

以下关于区长的职责与收益说法正确的是（）

A.区长主要负责所辖区团长的日常管理、考核、招募销售等相关邻居团业务指导，及传达、分解、落实公司下达的政策与任务

B.区长的销售奖励是指所推荐的团长社群，在邻居团批发商品的总价（供货价）的2%

C.区长的服务经理费暂时只能获得邻居团销售云集APP商品利润的8%服务费

D.区长在银河计划奖励中暂时只能获得邻居团招募季卡会员开单奖励

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