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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

转正考核中,综拓最多计入FYC()元,超E保最多计入FYC的()元

A.0,0

B.2250,0

C.0,2250

D.均可计入4500

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B、2250,0

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第1题
寿代产健综拓业务考核计入基本法维持考核,计入规则为:综合开拓考核佣金100%计入所有职级及团队的FYC维持考核()
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第2题
以下有关综合金融说法正确的是()
A.新人及精英财补综合金融可计入件数,最多计入1件B.综合金融佣金最高计入阳光之星300元DFYC,如果存在综合金融佣金撤单等导致的当月综合金融佣金为负数时,对相应月份的寿险佣金进行冲减,最高冲减300元DFYCC.转正、CA季度考核,综合金融、短险件数两者均可计入,不限数量D.新人及精英财补:800C档开始,综合金融佣金最高计入 300 元,最高冲减-300CE.AS层级以上考核:个人综合金融计入晋升、维持考核中团队/准团队FYC的考核,考核期最多计入900C,团队其他人员综合金融不计入主管的团队业绩考核
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第3题
超E保佣金可计入转正考核FYC核算()
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第4题
年7月1日至12月31日,高级寿险顾问晋升业务主任,本人及所增人员承保的新契约保单(含综拓业务)按照__倍FYC 计入该高级寿险顾问晋升考核的个人/团队FYC、活动人力()

A.1.2

B.1.5

C.2

D.2

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第5题
综合金融计入晋升、维持考核规定考核期内最高计入FYC()元,考核期内最多计入()件

A.300元;1件

B.900元;3件

C.900元;1件

D.300元;0件

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第6题
综拓佣金是否计入标准人力的考核计算()
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第7题
业绩津贴中的FYC包含综拓FYC()
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第8题
下列说法正确的是()
A.业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的40%可以计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过考核标准的50%B.新版基本法中改为三级九档,新增高级区域总监职级C.责任津贴中,星级主管系数与主管日常考评系数的乘积最高为1.3D.新人津贴只与新人当月FYC有关
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第9题
增员回算是指业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的(),可以计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的50%

A.40%

B.50%

C.60%

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第10题
区拓组经理的晋阶()

A.直辖组考核期续期指标积分22分

B.个人考核期累计FYC4500元

C.直辖组考核期累计FYC24000

D.直辖组累计FYC21500元

E.组经理品质管理得分80分

F.直辖组累计FYC≥600元人力14人次,直接增员2人

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第11题
业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的40%,可以计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的()

A.30

B.40

C.50

D.60

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