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A.退休返聘人员
B.因员工个人原因不购买社保的员工
C.非全日制员工
D.国营企业/政府机关事业单位停薪留职人员
E.高等学校硕、本、专科在校未毕业学生
企业聘请的员工中可以不用缴纳社保的有（）。
A.聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资
B.非独立劳动的兼职人员
C.聘用实习生，签订实习协议
D.签订合同的员工
E.享有基本养老保险的返聘员工
A.与保险机构签订劳动合同的人员
B.劳务派遣合同人员
C.有意愿从事保险但未入司的人员
D.个人代理协议的保险销售从业人员
A.参与投标的劳务分包队伍应均在国家电网公司颁布的“年度合格分包商名册”中。
B.开工前，向监理项目部报送工程施工拟分包计划申请，待业主批准后按要求进行招标，确定分包商后向监理项目部提出分包单位资质申请，待审核通过后与分包商签订分包合同、分包安全协议，报监理、业主项目部备案。
C.建立包含劳务分包人员三级安全教育、安全教育培训、意外伤害保险、员工体检等信息的劳务作业人员名册。
D.审核进入现场作业的人员。检查进场人员是否为分包商企业在册人员，并定期组织分包商对劳务作业人员进行身体检查。
E.分包单位可以组织、指挥及带领分包人员承担土石方爆破、设备材料吊装、高处作业、钢结构吊装等危险性大、专业性强的施工作业。
A.甲、乙可以是自然人，也可以是法人或者其他组织
B.三者必须签订书面合伙协议
C.可以货币、实物、土地使用权、知识产权或者其他财产权利出资，但不得以劳务出资
D.合伙企业名称中应当标明“普通合伙”字样
E.有经营场所和从事合伙经营的条件
A.包过滤防火墙
B.代理防火墙
C.状态检测防火墙
D.电路层防火墙
A.法定退休年龄以前的合同制员工，可签订固定期限或无固定期限劳动合同
B.达到法定退休年龄的退休返聘员工，签订劳务聘用协议或无固定期限劳动合同
C.工程项目临时聘用员工，签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.经公司批准，到公司实习的在校学生，签订实习协议
A.正式员工由人事系统计算工资、社保、公积金、津贴等，按照工资薪金所得计算缴纳个税
B.退休返聘、实习生、兼职/临时工属于其他劳务聘用。在劳务费-其他 科目核算并代扣代缴个税
C.与派遣机构签订劳动合同、与企业签订劳务派遣协议的人员属于劳务派遣用工。在劳务费-劳务派遣人员工资/社会保险/管理费科目核算
D.与外包服务公司签订外包服务协议，外包服务公司派至企业的人员。劳务外包产生的费用也在职工薪酬核算范围内
