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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下哪类员工可以签订劳务协议（）

A.退休返聘人员

B.因员工个人原因不购买社保的员工

C.非全日制员工

D.国营企业/政府机关事业单位停薪留职人员

E.高等学校硕、本、专科在校未毕业学生

答案

ACD

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第1题

以下哪些人员可以借支备用金（）

A.与公司签订正式劳动合同的员工

B.劳务派遣人员

C.外部单位人员

D.临时招聘人员

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第2题

企业为员工办理综合所得年度汇缴退税，税款是退回到企业已签订的三方协议的账户上（）

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第3题

非劳务员工签订（）年期劳动合同的，试用期为（）个月，每2月考核1次，试用期考核共计（）次，试用期考核走HR线上流程。每次考核分（）分为达标线。劳务员工签订劳务派遣协议的，试用期为（）个月，每月考核1次，试用期考核共计（）次。每次考核分（）分为达标线

A.非劳务3年合同，6个月，1次，85分/劳务2个月，2次，70分

B.非劳务3年合同，6个月，2次，85分/ 劳务2个月，2次，75分

C.非劳务3年合同，6个月，2次，80分/劳务2个月，2次，70分

D.非劳务3年合同，6个月，2次，80分/劳务2个月，1次，75分

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第4题

员工未到龄且在外单位缴保，应选择签订以下哪一个员工类型（）

A.劳动

B.劳务

C.兼职

D.实习

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第5题

经纪人小仇5月4签约一单意向金协议，目前此单意向金协议已达到“下意向”状态，那么小仇在此单意向金协议上可以进行的操作有哪几项（）

A.转定金

B.转签约

C.退意向金

D.修改

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第6题

目前分公司以下哪些人员需要签订保密协议（）

A.部门或支公司负责人

B.客户信息管理岗

C.财务及人力资源岗位

D.所有内外勤劳动合同制员工

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第7题

入职信息填写中，如一线员工需在合同内作工资拆分（非三七开），选择以下哪一个合同签订版本（）

A.最低工资版本

B.一般工资版本

C.兼职协议版本

D.特殊工资版本

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第8题

以下哪类员工不能在X射线岗位进行工作（）

A.40岁以上员工

B.有心脏疾病员工

C.孕妇

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第9题

合同已签订，现在需要增加一个合同的补充协议，该走以下哪类流程申请用章（）

A.文件会签单

B.用章申请

C.结算审批单

D.合同会签单或ERP合同会签单

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第10题

员工在中心工作期间犯有以下错误或存在以下情形的，中心可立即与员工解除劳动合同并不支付任何赔偿（）

A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度

B.违反与中心签订的培训、保密等协议

C.在岗期间从事任何形式兼职行为（包含但不限于微商、网店、代购等）

D.从事与中心利益冲突的事务

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第11题

乡村公益性岗位签订的劳动合同或用工协议，劳务协议期限最短不少于()，最长不超过()。

A.三个月、六个月

B.六个月、一年

C.九个月、十八个月

D.一年、两年

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