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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

如何学习团队以往的培训素材可以发给其他团队听吗()

A.找上级要社群空间链接,听取往期课程,禁止将团队内部学习资料分享给其他人

B.不听培训课,遇到各种解决不了的问题都在群里询问,寻求解答

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找上级要社群空间链接听取往期课程禁止将团队内部学习资料分享给其他人

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第1题
初家心选分级群的作用:此群是团长培训开团产品的素材群,相关产品文案在这里可以找到,此群只看不回复()
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第2题
如何建立学习型组织文化()

A.团队分享文化

B.领导以身作则

C.实战学习

D.培训是工作中的一部分,而且是很重要的一部分

E.更关注与公司业绩直接相关的能力提升

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第3题
关于去学校交付培训的课件,以下说法正确的是()
A.课件可以随便发给老师,有助于老师继续学习B.课件都可以发给老师,但是需要把课件生成为PDF并且打上公司水印C.课件不能随意发给老师,尤其是其中含课例和政策宣贯类的材料更不可以发给老师。如果老师有需要编程类案例和实操类材料以继续学习的需求,可以将相关技术类资料进行整合再发给老师
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第4题
为了促进受训者的配合,可以采取的有效措施包括()

A.分析确定培训对象时应有所选择

B.要求受训者端正学态度和学习动机

C.通过自我学习提高些基本技能

D.设置奖惩项目,并与薪酬、晋升等挂钩

E.培训实施后可将培训资料印发给受训员工

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第5题
从团队的角度,给予更多的培训和教育也是提高销售人员素质的渠道。因此,在操作中,可以直接奖励销售高手外出培训学习的机会()
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第6题
建设团队是领导者的主要任务之一。关于建设团队,说法不正确的是()。

①领导者需要思考如何使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突;②领导者应该能够帮助团队以成熟的方式进行运作、处理纠纷以及反馈信息;③在团队成员承担新任务时,领导者往往会给他们提供培训;④领导者需要思考怎样统揽全局。

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①③④

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第7题
官方群里的什么消息需要转发到自己团队群()

A.官方素材群的素材

B.钻石营的产品上新

C.产品上下架公告

D.活动内容以及培训内容

E.所有钻石营的消息

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第8题
我们可以通过以下方式,为新任区经理提供有强大影响力的培训体验()

A.营造积极向上的学习环境

B.让自己和团队做好准备

C.为学员提供及时反馈

D.让学员按自己的喜好进行学习,无需太多干预

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第9题
保全作业规则、作业指导及版本更新说明是供保全、柜面、投诉、首问处理等人员学习的,当其他部门人员(如运营督导、理赔岗)问到相关业务的规则,也可以将规则全部或部分发给业务员了解()
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第10题
*评审HSE策划的意义有哪些()

A.HSE策划评审过程像是一场面试,可以了解彼此

B.可以考察项目经理以及整个团队对金茂HSE文化的理解

C.评审过程是沟通交流的载体,是一种培训学习方式

D.评审过程可以促进双方相互了解,彼此文化融合

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第11题
如何才能拥有SE10和SE11电池的维修资质()

A.iX的电池与iX3类似,维修过iX3就可以获得iX的电池维修资质

B.通过第五代高压电培训就已经获得了维修SE10和SE11的维系资质

C.通过第五代高压电培训以及完成SE10/SE11的WBT学习,以及其他要求的学习项目

D.在完成SE10/SE11的WBT学习基础上,还需要完成学习项目2021年起电池单元模块充电器

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