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[多选题]

入职第一天,最有效达成目标()

A.如何快速的了解新的工作环境

B.如何快速融入新的工作环境

C.如何给同事留下好的第一印象

D.请店长吃饭

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如何快速的了解新的工作环境如何快速融入新的工作环境如何给同事留下好的第一印象

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第1题
劳动合同,合同开始日期如何填写()

A.合同开始日期以签署日期为准

B.合同开始日期以员工入职日期为准

C.合同开始日期填写当月的第一天

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第2题
新员工入职第一天起,下班之前通过()提交工作日志并分享给部门领导;每周通过()提交本周工作日志

A.企业微信-汇报-日报;企业微信-汇报-周报

B.企业微信-汇报-日报;网盘-工作目标与成果

C.直接发消息给部门领导

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第3题
月中途入职、代职人员,则从次月起累计实际销售收入与目标达成结果,并运用于绩效()
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第4题
新增有效奖励方案执行期间,新入职的带网属性各职级人员()后奖励价值1500元的电动车一辆

A.首个考核月达成有效人力(FYC≥1000元)

B.首个考核月达成有效人力(FYC≥1000元)且出勤率≥80%

C.首月达成有效人力(FYC≥1000元)且出勤率≥80%

D.入司起至6月30日期间达成有效人力(FYC≥1000元)且出勤率≥80%

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第5题
新增人力补贴方案执行期间,新入职的带网属性各职级人员,前两个考核月内达成有效人力FYC≥()元,分公司承担该人员()个月的人力成本补贴,补贴标准为()元/月

A.1000,2,1000

B.2000,2,1000

C.1500,2,1500

D.1000,3,1000

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第6题
以下有哪些特殊情况可计入有效出勤()

A.入职当天可自动计入有效出勤

B.工作日参与衔接培训和转正培训,达成有效参训,可计入有效出勤

C.分公司要求机构必须在酒店举办的非制式培训

D.正常拜访客户的时间

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第7题
新同事入职第几天签“实习员工须知”()

A.3天内

B.第二天

C.第一天

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第8题
我司人力培训人员进行新员工入职培训时,需在新员工入职第()天开展培训

A.第一天

B.第二天

C.第三天

D.第四天

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第9题
新员工入职当天,需要在店铺交接班会上由店长做欢迎会,并在欢迎会上,为新员工指派具有带教证书的带教人,并在新员工入职第一天准备带教表()
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第10题
新员工入职第一天,长沙片区由培训岗主要负责,异地项目由人事行政岗主要负责,负责全部流程对接()
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第11题
员工在入职第一天由公司级对员工进行培训,培训结束后由生产部/质量部文员领到部门,由部门培训组进行本部门的新员工入职培训,完成部门级的入职培训后分配到各工序()
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