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[单选题]

新员工入职第一天起,下班之前通过()提交工作日志并分享给部门领导;每周通过()提交本周工作日志

A.企业微信-汇报-日报;企业微信-汇报-周报

B.企业微信-汇报-日报;网盘-工作目标与成果

C.直接发消息给部门领导

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B、企业微信-汇报-日报;网盘-工作目标与成果

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第1题
如何顺利通过试用期()

A.新员工培训考试超过60分

B.入职资料提交完整

C.入职填写《试用期考核表》

D.读书《活法》

E.业绩达标,填写《转正申请表》

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第2题
我司人力培训人员进行新员工入职培训时,需在新员工入职第()天开展培训

A.第一天

B.第二天

C.第三天

D.第四天

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第3题
新员工入职当天,需要在店铺交接班会上由店长做欢迎会,并在欢迎会上,为新员工指派具有带教证书的带教人,并在新员工入职第一天准备带教表()
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第4题
新员工入职第一天,长沙片区由培训岗主要负责,异地项目由人事行政岗主要负责,负责全部流程对接()
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第5题
员工在入职第一天由公司级对员工进行培训,培训结束后由生产部/质量部文员领到部门,由部门培训组进行本部门的新员工入职培训,完成部门级的入职培训后分配到各工序()
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第6题
关于新员工入职前7天计薪方式,说法正确的是()

A.新员工从入职第一天开始计件,做多少算多少

B.新员工入职前7天按11元/小时、新线13元/小时的标准核算薪资

C.新员工入职前7天按10元/小时核算薪资

D.新员工入职前7天按12元/小时核算薪资

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第7题
员工申请转正需满足以下条件()

A.新员工试用期1-2个月,入职1/2个月可提交转正申请

B.部门业务流程考试,部门经理考评通过者

C.人事档案齐全者

D.参加公司制度及文化考试,考试成绩达到80分以上者

E.RP体统操作考试(相关部门需要操作ERP)

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第8题
新员工入职在当月15日之后的不用参与当月月度考核,在15日之前参与当月考核()
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第9题
新员工上岗前必须完成()

A.提交身份证银行卡就可上岗

B.入职手续办理、完成保险购买、岗前培训、穿着反光衣、佩戴安全帽等

C.新员工报道就可上岗

D.办完入职手续就可上岗

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第10题
某岗位候选人在提交体检报告等待入职期间,主管提出让候选人先到公司熟悉环境,提前上岗学习了解工作,此行为以助于加快新员工适应岗位()
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第11题
签署员工劳动合同时,需注意()

A.劳动合同开始日期为试工第一天

B.劳动合同开始日期为复试后正式入职第一天

C.一般劳动合同签署3年,试用期3个月

D.薪资为所在城市基本工资/起薪点

E.甲方名称为:西安市碑林区畹町日用百货店

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