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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

个人本月销售目标完成80%,店铺业绩完成95%,以下哪种说法是错误的()

A.店员发现个人客单价低于店铺平均水平,决定推荐价格更好商品给顾客

B.店员发现个人成交率低于店铺平均水平,决定练习情感式聊天技巧,询问顾客需求

C.店员发现个人成交件数高于店铺平均水平,认为业绩未达标,因为个人做了更多店务,影响个人销售

D.店员发现自己对新品FAB不熟悉,决定学习新品销售卖点

答案
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店员发现个人成交件数高于店铺平均水平认为业绩未达标因为个人做了更多店务影响个人销售

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第1题
简报会内容上有,个人业绩,为什么要每位同事清楚自己的业绩()

A.填上去,好的要表扬,差劲的逼她,让她适当丢脸,这样她才会拼搏

B.个人有业绩是进行目标管理必须要做的,平分才能公平

C.通过目标订立,关注个人完成,从而达成店铺完成,专注目标同时,跟进每个人业绩达成的障碍,帮助她最终达成结果,拿到自己想要的薪资

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第2题
以下不是客服岗位的工作职责的是()

A.通过聊天软件,耐心回答客户提出的各种问题,达成交易,处理订货信息

B.制订销售计划,带领团队完成销售业绩目标

C.解答顾客提问,引导顾客进行购买,促成交易

D.熟悉平台的各种操作规则,处理客户要求,修改价格,管理店铺等

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第3题
本月门店业绩完成冲刺目标,门店服务部员工也可获得团队积分()
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第4题
明园店,门店类型大店,人员编制7人,当月销售任务57万,实际销售完成58万,当月毛()

A.利额任务100000,毛利额实际完成121000元,店长本月业绩奖励金额是多少

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第5题
关于业务岗位绩效考核:部门负责人考核部门整体业绩指标(同公司经营目标一致)、员工考核个人业绩指标,绩效权重占比()。满分为100分,封顶分数为120分,关键任务指标为扣分项,根据完成情况进行扣减,扣分最多不超过20分

A.100%

B.80%

C.60%

D.40%

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第6题
本月完单部门销售完成3万,都有哪些奖励()

A.笔200支

B.80抽湿巾1件

C.纸杯1件

D.8抽湿巾100包

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第7题
本月单部门销售完成4万,都有哪些奖励()

A.笔200支

B.80抽湿巾1件

C.纸杯1件

D.8抽湿巾100包

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第8题
个人的绩效工资主要与当月目标业绩完成比例挂钩()
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第9题
导购小明本月手机销量30台,IOT销量0台,高端机销售15台,完成第一档高端机目标,所以获得200元奖励()
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第10题
以下不是参加导购底薪晋级的条件的有()

A.前台导购转正后在岗满3个月

B.季度销售完成80%以上者

C.店铺整体顾客满意度70分以上

D.综合素养80分以上

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第11题
怎么按时间进度来分解目标()
A.平均分配每一天就可以了、简单明了B.80%的业绩可以分在前半个月、前面大家累一点后半个月大家就可以放轻松一点了C.每个月可以按四个周期来分业绩、第一个周期可以设为纳新周、业绩分配15%到20%;第二个周期设为体验周、业绩分配20%到25%;第三个周期设为套餐转换周业绩分配30%到35%;第四个周期设为项目活动周业绩占比35%到40%。实际分配还可以根据店铺的项目活动规划以及节假日的活动规划可相对的灵活调整周期指标。另外每一个周期的目标也要分配到天D.先平均分配到每一天、20天后看业绩完成情况、如果完成情况不乐观再做一场活动冲刺一下就可以了
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