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[判断题]

解约营销员重新签约的,其推荐人是否享受伯乐奖力奖多少元()

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第1题
营销员解约后重新签约者推荐人享受可享受推荐新人奖励()*(分值
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第2题
解约营销员重新签约的,其推荐人可享受伯乐奖()
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第3题
解约营销员重新签约后,其推荐人可享受推荐新人奖()
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第4题
营销员解约后重新签约者可否享受潜力新人奖、在第()

A.可以、4、7

B.可以、3、6

C.不可以

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第5题
关于潜力新人奖描述正确的是()

A.新人签订代理合同后第1—3个月,个人FYC累计达成1800,累计直接推荐举绩人力1人,则在第三个月获得800元潜力新人奖

B.新人签订代理合同第4—6个月,个人累计FYC 达到1800,累计直接推荐举绩人力2人,则在第6个月奖励1000潜力新人奖

C.营销员解约后重新签约者不可享受潜力新人奖

D.营销员解约后重新签约者可以享受潜力新人奖

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第6题
以下关于伯乐奖描述正确的有()

A.新人签订代理合同后第7-12个月的个人累计FYC达到4800元

B.在第13个月向其直接推荐人发放1000元的伯乐奖

C.最近一次考核达到业务主任职级维持条件(或当前职级高于业务主任

D.在核发伯乐奖之前新人或直接推荐人终止代理合同的,不发放该奖励

E.针对同一个新人,公司只发放一次伯乐奖

F.推荐二次入司的营销员重新签约的,其推荐人不享受伯乐奖

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第7题
关于潜力新人奖描述正确的是()

A.新人签订代理合同后第1—3个月,个人FYC累计达成2400,累计直接推荐举绩人力1人,则在第三个月获得800元潜力新人奖

B.新人签订代理合同第4—6个月,个人累计FYC 达到2400,累计直接推荐举绩人力2人,则在第6个月奖励1000潜力新人奖

C.营销员解约后重新签约者不可享受潜力新人奖

D.营销员解约后重新签约者可以享受潜力新人奖

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第8题
二次入司是否享受培训津贴()

A.无论离司多久,都不享受

B.解约1年后重新签约,仍可享受培训津贴50%

C.解约2年后重新签约,仍可享受培训津贴50%

D.解约2年后重新签约,仍可享受培训津贴40%

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第9题
代理人解约后重新签约,从解约开始算起,()内重新签约不得更换推荐人(原推荐人已离司的除外)

A.一个月

B.三个月

C.半年

D.一年

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第10题
营销员解约后重新签约者可享受基本法潜力新人奖()*(分值
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第11题
已解除《代理合同》的营销员在解约()个月后才可重新签约

A.2

B.3

C.4

D.6

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