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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

代理人解约后重新签约,从解约开始算起,()内重新签约不得更换推荐人(原推荐人已离司的除外)

A.一个月

B.三个月

C.半年

D.一年

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B、三个月

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第1题
营销员解约后重新签约者可享受基本法潜力新人奖()*(分值
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第2题
营销员解约后重新签约者推荐人享受可享受推荐新人奖励()*(分值
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第3题
营销员解约后重新签约者可否享受潜力新人奖、在第()

A.可以、4、7

B.可以、3、6

C.不可以

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第4题
综合签约同一产品可以同时操作签解约。一键提交不能重复操作,报错后需重新进入。()
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第5题
关于伯乐奖,以下说法正确的是()

A.新人7-12个月累计FYC达到4800元

B.新人第12个月考核到达业务主任职级

C.奖励100元

D.新人解约后,重新签约

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第6题
关于潜力新人奖描述正确的是()

A.新人签订代理合同后第1—3个月,个人FYC累计达成1800,累计直接推荐举绩人力1人,则在第三个月获得800元潜力新人奖

B.新人签订代理合同第4—6个月,个人累计FYC 达到1800,累计直接推荐举绩人力2人,则在第6个月奖励1000潜力新人奖

C.营销员解约后重新签约者不可享受潜力新人奖

D.营销员解约后重新签约者可以享受潜力新人奖

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第7题
解约营销员重新签约的,其推荐人可享受伯乐奖()
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第8题
解约2年后重新签约,仍可享受培训津贴50%()
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第9题
小明解约多久后重新签约可获得新人津贴()

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

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第10题
新人在入司1-3月内,获得潜力新人奖1000元。以下说法正确的是()

A.累计FYC3000元

B.累计直接推荐举绩人力1人

C.营销员解约后重新签约者可享受潜力新人奖

D.累计FYC3600元

E.累计直接推荐举绩人力2人

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第11题
二次入司培训津贴获取条件和比例是()

A.解约2年后重新签约,当月绝对参会天数14天及以上,可享受50%

B.解约2年后重新签约,当月绝对参会天数12天及以上,可享受60%

C.解约1年后重新签约,当月绝对参会天数16天及以上,可享受50%

D.解约2年后重新签约,当月绝对参会天数16天及以上,可享受50%

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