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（请给出正确答案）
[多选题]
以下哪种情况会产生考勤扣罚（）
A.当月迟到次数累计4次
B.当月出现一次16分钟的迟到记录
C.当月忘打卡2次
D.当月出现一次早退20分钟
答案
当月迟到次数累计4次当月出现一次16分钟的迟到记录当月出现一次早退20分钟
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A.当月迟到次数累计4次
B.当月出现一次16分钟的迟到记录
C.当月忘打卡2次
D.当月出现一次早退20分钟
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当月迟到次数累计4次当月出现一次16分钟的迟到记录当月出现一次早退20分钟
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A.每发现一次，当月绩效扣罚50元
B.每发现一次，当月绩效扣罚100元
C.每发现三次，当月绩效扣罚50元
D.每发现三次，当月绩效扣罚100元
A.正常出勤一天需要两次打卡
B.忘记打卡时，可以使用补签卡进行补签
C.8+员工迟到早退不会产生当月考勤扣款
D.7-员工迟到第2次会进行迟到罚款
A.考勤周期内，员工迟到或早退累计 3 次，或累计 10 分钟至 30 分钟以内：扣罚 50 元
B.考勤周期内，员工迟到或早退累计 3 次以上 6 次（含）以下，或累计 30 分钟至 60 分钟：扣罚 100 元
C.考勤周期内，员工迟到或早退累计 6 次以上 10 次（含）以下，或累计 60 分钟以上：扣罚200 元
D.考勤周期内，员工迟到或早退累计 6 次以上 10 次（含）以下，或累计 60 分钟以上：扣罚400 元
A.当月逾期未完成工作项出现3次及以内，扣罚500元/项
B.当月逾期未完成工作项出现4次及以上，扣罚1000元/项
C.若项目营销负责人未到岗，则向上一级追责扣罚
D.当月逾期未完成工作项出现3次及以内，扣罚600元/项
A.一年以内，1起案件，涉及金额1万元或涉及人数1人以下，直接管理人扣罚当月 20%绩效，间接管理人扣罚当月 10%绩效
B.一年以内，1起案件，涉及金额1万元以上或涉及人数2人以下，直接管理者警告并扣罚当月全部绩效，间接管理者警告并扣罚当月全部绩效
C.一年以内，1起案件，涉及金额6万元以上或涉及人数3人以上，直接管理者记过并扣罚当月全部绩效，间接管理者警告并扣罚当月全部绩效
D.一年以内，2起及以上案件，直接管理者记过并扣罚当月全部绩效，间接管理者记过并扣罚当月全部绩效
A.70
B.140
C.120
D.280
A.每延迟一日扣10分，当月第五个工作仍未提交，扣除当月合规奖金
B.每出现一项责任人扣10分-20分，N+1扣5分-10分
C.扣除当月50%合规奖金
D.以上都不对
A.小红办理129五折直降套餐，免押收费0元
B.小黄办理169五折直降套餐，免押收费0元
C.小青办理129五折橙分期套餐，免押收费0元
D.小兰办理129五折智家组合分期套餐，未办理免押
