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[多选题]

员工当月考勤无以下哪种情况,可获得全勤奖()

A.早退

B.旷工

C.调休

D.事假

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ABD

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第1题
全勤奖必须满足以下__条件()

A.全月无事假

B.迟到早退两者累计不超过2次

C.全月无矿工情况

D.当月考勤满足标准工时167

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第2题
遵照《集团出勤管理制度》和《酒店管理实施细则》进行休息和出勤,本月无出现任何请假(含福利假)、迟到、早退、忘记刷考勤等情况,给予员工全勤奖奖励()元/月;按照酒店规定使用手机,本月无出现违反使用手机或玩手机的现象,给予员工手机使用自觉奖20元/月

A.20

B.50

C.80

D.100

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第3题
员工当月全勤且无迟到、早退、病假、事假、旷工、忘打卡等给予全勤奖奖励50 元人民币()
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第4题
月底结算考勤,聂某发现自己本月存在两次忘打卡情况,并已提交补卡申请,且无其他迟到早退现象。请问,聂某本月能否拿到全勤奖()
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第5题
以下关于员工月累计迟到、早退、未打卡三次以上者的描述正确的是()

A.每次罚款20元,但不扣除当月全勤奖100元

B.每次罚款20元,并扣除当月全勤奖200元

C.每次罚款30元,并扣除当月全勤奖200元

D.每次罚款20元,并扣除当月全勤奖100元

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第6题
以下那几种情况将会取消全勤奖()

A.请调休假

B.当月迟到、早退超过3次

C.请事假、病假

D.当月迟到、早退累计超过30分钟

E.请年假、探亲假

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第7题
以下哪些是来自本科室实行的考勤制度()
A.目前工作班次为行政班8:30-17:30,中班9:00-18:00,晚班12:00-20:00,上午班8:30-12:00,下午班13:30-17:30B.科室设有全勤奖C.科室实行弹性排班,每周正常轮休1.5天,具体以当月院内公布休息天数为准D.当月未休息的天数自动清零E.调班需在部门群里发调休申请并@部门负责人,同意后联系考勤员修改
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第8题
全体员工必须自觉实事求是执行考勤、业务办理,不得弄虚作假,违犯者取消当月无投诉奖()
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第9题
月底结算考勤,魏某发现自己月初有一次忘打卡记录,但因过了监控有效期限,无法通过监控证明自己正常出勤,提交补卡申请单后部门负责人未批流程,请问,魏某当月能否拿到全勤奖()
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第10题
一线员工、职能各部门员工,当月上班迟到(钉钉打卡)、会议迟到(会议组织部门汇报考勤情况),每次均乐捐()元

A.10

B.20

C.30

D.40

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第11题
以下哪种情况职务津贴为0()

A.个人月度无故缺席次数达5次

B.个人月度参会率低于60%

C.个人近三年各月无有效增员

D.个人当月FYC为0

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